Das sind Ihre Aufgaben

In dieser vielseitigen Rolle als HR Specialist übernimmst du eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und dem HR-Team. Du bist Sparringspartner für die Führungsebene, betreust Mitarbeitende entlang des gesamten Employee-Life-Cycle und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und unserer Organisation bei.

Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-relevanten Fragestellungen (z. B. Talent- und Nachfolgeplanung, Organisationsentwicklung etc.) Unterstützung bei der Durchführung des Recruitingprozesses (von Stellenausschreibungen über Active Sourcing bis zu Interviews und Bewerberkommunikation) Eigenverantwortliche Abwicklung von Personalprozessen (z. B. Versetzungen, Austritte, Rückkehr- und Trennungsgespräche) und Sicherstellung eines professionellen Employee-Life-Cycle Mitwirkung bei Talent Management, Employer Branding, Weiterbildungsmaßnahmen und HR-Projekten Betreuung und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen (z. B. Cornerstone) sowie Analyse und Optimierung administrativer HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung Proaktive Beobachtung von HR-Trends und Mitarbeit an der Gestaltung innovativer HR-Initiativen zur Weiterentwicklung unserer Organisation und Führungskultur Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Universität) mit Schwerpunkt Human Resources oder Betriebswirtschaft Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise als HR Business Partner Ausgezeichnete Englischkenntnisse, um souverän in einem internationalen Umfeld zu kommunizieren Ausgeprägte Serviceorientierung, Empathie und Kommunikationsstärke – du bewegst dich sicher auf allen Ebenen der Organisation Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative Sicherer Umgang mit MS Office sowie Interesse an innovativen digitalen Tools und modernen HR-Systemen Das bieten wir Ihnen in unserer Zusammenarbeit Bei uns können Sie sich entfalten: spannende Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten erwarten Sie. Dank einer bewährten Einarbeitungsphase integrieren Sie sich rasch perfekt ins Team und können reibungslos durchstarten. Die ALPLA Kids Ganztagsbetreuung steht für Kinder im Alter von 15 Monaten bis 6 Jahren zur Verfügung. Gute Leistungen werden bei uns belohnt – und Ihr Potenzial fördern wir mit dem vielfältigen Weiterbildungsangebot der ALPLA Academy. Mit dem professionellen Trainingsangebot von ALPLAsports bleiben Sie fit und gesund.