Zur Unterstützung unseres 10-köpfigen HR Teams suchen wir eine aufgeschlossene und erfahrene Persönlichkeit als HR Service Partner, die neben einem definierten Betreuungsbereich auch in definierten HR-Projekten und Fachthemen mitarbeitet.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

Personaladministration: Erstellung sämtlicher anfallender Dokumente (von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis), Datenpflege in der HR-Software inkl. Zeiterfassung, etc.Unterstützung der HR Business Partner bei der Durchführung aller anfallenden Tätigkeiten über den gesamten Mitarbeitendenzyklus vom Recruiting bis zum AustrittAdministration des Lernmanagement-Systems in Zusammenarbeit mit einem Shared Service Center in IrlandErstellung und Veröffentlichung von internen MitteilungenMitarbeit bei HR-Projekten und -Fachthemen wie betriebliches Gesundheitsmanagement

Was erwarten wir von Ihnen?

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im Personalbereich und/oder relevante Berufserfahrung; von Vorteil ist eine vertiefende Weiterbildung im PersonalwesenSehr gute Kenntnisse des MS-Office-PaketesIdeal sind Kenntnisse mit den HR Software-Anwendungen von SAP und SAP SuccessFactorsOrganisationsgeschick und proaktive ArbeitsweiseDetailgenauigkeit, Sorgfalt und schnelle Auffassungsgabe; sowie absolute DiskretionVerhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und zudem gute EnglischkenntnisseGute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, freundliches und sicheres Auftreten und Teamfähigkeit

Was können Sie von uns erwarten?

Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit mobil zu arbeitenZahlreiche Gesundheitsangebote, bis zu 2 Jobrädern und 30 Tage UrlaubBezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant mit Terrasse und ZugspitzblickWeihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse für Kinderbetreuung und Fahrtkosten, Erfolgsbeteiligung, AltersvorsorgeGroße Auswahl an internen Trainings und individuellen EntwicklungsmöglichkeitenFirmenfeiern und TeameventsSicherheit in einem international tätigen Familienunternehmen

Wie bewerben Sie sich?

Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen.

Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Martin Beßler (08361/308-500). #LI-MB2