Objetivo del puesto:Brindar soporte a empleados en sus momentos clave dentro de la compañía a través de estrategias de cultura, reconocimiento y engagement para potenciar el desarrollo de los colaboradores e impulsarlos para ser su mejor versión así como contribuir en la construcción de la cultura del equipo y acompañar al negocio en el logro de los resultados.Responsabilidades Principales: + Movimientos de colaboradores employee experience (Ingresos, salidas, y cambios). + Activaciones, visitas y actividades dentro del site. + Cumplimiento de las políticas internas y reglamento Interno (Compliance BI) + Liderar foros Developement People Forum, End Of Year, + Evaluación de Desempeño colaboradores sindicalizados + Performance Improvement Plan + Rotación de acuerdo al objetivo de la planta + Conducir investigaciones relativas a la política de dignidad y trato justo + Identificar tendencias en ausentismo, rotación, y reportes al reglamento interior + Cumplimiento de políticas (disminución de sanciones) + Ser un punto de escalación para los procesos internos de RH de planta Monterrey + Ser el punto de contacto sobre dudas de RH + Employee engagement y employee experience (Univoice) Perfil de Puesto: + Escolaridad: Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Psicología o afín + 5 años de experiencia como Analista de Recursos Humanos/ HRBP, Experience Expert liderando procesos en los momentos clave de los empleados (maternidad/paternidad, dudas IMSS, Infonavit, Fonacot, Joiners/Leavers, Movimientos/Promociones) + Experiencia previa en Relaciones Laborales (Procesos Sindicales) Competencias + Conocimiento en la Ley Federal de Trabajo + Ingles avanzado + Conocimientos de Software Power BI (user)Power Apps (user)WorkdayService NOW Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bring ing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey. Job Category: Human Resources Job Type: Full time Industry: