Responsabilità

Gestione del ciclo completo di elaborazione del cedolino:

Monitoraggio e quadratura presenze;

Verifica dei giustificativi;

Elaborazione delle buste paga;

Produzione di report (es. assenteismo, straordinari).

Gestione documentale relativa a contratti di lavoro (attivazioni, proroghe, cessazioni) e invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.

Rilevazione presenze e gestione dei versamenti mensili, inclusi i fondi di previdenza complementare.

Adempimenti fiscali annuali: elaborazione, controllo e invio di CU, 770, Autoliquidazione Inail.

Contabilizzazione del costo del personale e controllo dell’headcount mensile.

Gestione dei pagamenti legati al welfare aziendale e ai piani di incentivazione (premi di produttività, bonus).

Redazione di report HR e gestione dello scadenziario dei rapporti di lavoro.

Supporto al controllo del budget e alle attività di auditing.

Attività di front office per consulenza amministrativa ai dipendenti (informazioni su cedolini, ferie, permessi, infortuni, pensioni).

  Requisiti

Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni con mansioni affini a quelle previste dal ruolo

Informatiche: conoscenza operativa dei sistemi SAP, Zucchetti e del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)

Linguistiche: conoscenza della lingua inglese a livello intermedio (B1/B2)

Conoscenza del diritto del lavoro

Padronanza dei gestionali Zucchetti e SAP

Competenze contabili