By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice (https://jobs.takeda.com/privacynotice) and Terms of Use (https://www.takeda.com/terms-and-conditions/) . I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. **Job Description** **ポジション概要** HRビジネスパートナーリング アソシエイトディレクターは、山口県・光工場にて、工場の文化醸成とビジネスの優先事項を実現するため、人事戦略の実行・改善を幅広く担います。 サイトリーダーシップメンバーの信頼できるパートナーとなり、組織とビジネスの成長を支えます。 また、武田薬品工業のミッションやバリュー浸透、現場従業員の働きがいや成長の機会創出を推進します。 **光工場の紹介** 光工場は、山口県に位置する武田薬品工業の主要生産拠点です。 高品質な医薬品の安定供給を担い、最新技術と多様な人材の力でグローバル基準の安全・品質管理、持続的改善活動を推進しています。 **主な職務内容** + 光工場における人事関連業務全般（プログラム開発、ポリシー管理、コンプライアンス等）の管理と実行 + 組織パフォーマンス向上や変革管理、報酬などの人事課題に関して、クライアント部門へのコンサルテーション + 後継者計画・人材計画・従業員体験調査・報酬に関する周期的な人事プロジェクトのリード + 工場内の競争力強化につながる人事プログラムの企画・推進 + 社内他部門やGMS＆GQ Japan、グローバルサイトやファンクション等との連携・協働 + HRベストプラクティスやトレンド情報の外部連携・活用 + 光工場の組織文化浸透・啓発活動の推進 + 工場長・経営層と連携した組織強化およびリーダー育成支援 **応募資格** 　必須要件 + 学士号（ビジネス・マネジメント・人事系歓迎） + 人事分野での5年以上の実務経験（HRジェネラリスト／スペシャリスト／HRビジネスパートナー） + ビジネスレベルの英語力 スキル・経験 + クロスファンクショナルな環境で、複数部門や多様な関係者と協働した経験 + グローバル環境での業務経験 + 人事施策やプロジェクトの企画・運営経験 + サイトリーダーや経営層、GMS＆GQの関係部門と円滑に連携できるコミュニケーション力 + 分析・問題解決力とバランス感ある意思決定力 + 法律知識を実践的に活かし現場マネジメントをサポートする力 + 不明瞭な状況でも結果を出せる計画力・実行力 + 対人スキルと多様性への理解 + 変化への柔軟性と主体性（個人／チーム両面） **Takeda Compensation and Benefits Summary:** + Allowances: Commutation, Housing, Overtime Work etc. + Salary Increase: Annually, Bonus Payment: Twice a year + Working Hours: Headquarters (Osaka/ Tokyo) 9:00-17:30, Production Sites (Osaka/ Yamaguchi) 8:00-16:45, (Narita) 8:30-17:15, Research Site (Kanagawa) 9:00-17:45 + Holidays: Saturdays, Sundays, National Holidays, May Day, Year-End Holidays etc. (approx. 123 days in a year) + Paid Leaves: Annual Paid Leave, Special Paid Leave, Sick Leave, Family Support Leave, Maternity Leave, Childcare Leave, Family Nursing Leave. + Flexible Work Styles: Flextime, Telework + Benefits: Social Insurance, Retirement and Corporate Pension, Employee Stock Ownership Program, etc. **Important Notice concerning working conditions:** + It is possible the job scope may change at the company’s discretion. + It is possible the department and workplace may change at the company’s discretion. **Locations** Hikari, Japan **Worker Type** Employee **Worker Sub-Type** Regular **Time Type** Full time