A través de nuestros asociados, Conduent ofrece servicios y soluciones de misión crítica a empresas de Fortune 100 y más de 500 gobiernos, creando resultados excepcionales para nuestros clientes y los millones de personas que cuentan con ellos. Tienes la oportunidad de prosperar personalmente, marcar la diferencia y ser parte de una cultura donde la individualidad se nota y valora todos los días. **Responsabilidades del Puesto:** + Brindar amplio apoyo en Relaciones Laborales a todas las unidades de negocio. + Participar y coordinar servicios centralizados de Recursos Humanos relacionados con datos de empleados, operaciones de adquisición de talento, beneficios, procedimientos de quejas y licencias. + Comunicar los servicios con los sistemas internos y externos de información de RRHH, así como con los gerentes y especialistas de programas de RRHH. + Investigar y resolver problemas de manera oportuna, identificando la causa raíz para proporcionar respuestas precisas y facilitar soluciones adecuadas. + Identificar e impulsar mejoras en los procesos. + Interpretar, revisar y actualizar políticas, procedimientos y directrices de Conduent. + Coordinar con operaciones y otros departamentos. + Realizar todas las demás tareas asignadas. **Requisitos:** + Título universitario o experiencia laboral en Recursos Humanos. + Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés. + Organización: Debe ser organizado y capaz de seguir un método sistemático para completar tareas. + Capacidad para priorizar y trabajar en equipo. + Habilidades analíticas: Debe ser capaz de pensar y razonar para resolver problemas. + Resolución de problemas: Debe encontrar soluciones dentro de las directrices de Conduent, las normativas federales y en el mejor interés de las partes involucradas. + Dominio de herramientas de Microsoft Office. + Debe aceptar y aprobar satisfactoriamente todos los exámenes previos al empleo requeridos (antecedentes, prueba de drogas). + Experiencia previa en procesamiento de transacciones y/o entorno de subcontratación (deseable). + Certificación en Recursos Humanos (PHR/SPHR o SHRM-CP/SHRM-SCP) (deseable). Conduent es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera solicitantes para todos los puestos sin distinción de raza, color, credo, religión, ascendencia, origen nacional, edad, identidad de género, expresión de género, sexo/género, estado civil, orientación sexual, discapacidad física o mental. , condición médica, uso de un perro guía o animal de servicio, condición de militar/veterano, condición de ciudadanía, base de información genética o cualquier otro grupo protegido por la ley. Para solicitantes de EE. UU.: Las personas con discapacidades que necesitan una adaptación razonable para solicitar o competir por un empleo en Conduent pueden solicitar dicha adaptación haciendo clic en el siguiente enlace, completando el formulario de solicitud de adaptación y enviando la solicitud utilizando el botón "Enviar" en la página parte inferior del formulario. Para aquellos que utilizan Google Chrome o Mozilla Firefox, descargue el formulario.primero: haga clic aquí para acceder o descargar el formulario (https://downloads.conduent.com/content/usa/en/file/conduent-applicant-adaaa-referral-form.pdf) . tu también puedes haga clic aquí para acceder a la Política de adaptaciones ADAAA de Conduent (http://downloads.conduent.com/content/usa/en/document/cdt\_adaaa\_accommodation\_pol.pdf) .