A través de nuestros asociados, Conduent ofrece servicios y soluciones de misión crítica a empresas de Fortune 100 y más de 500 gobiernos, creando resultados excepcionales para nuestros clientes y los millones de personas que cuentan con ellos. Tienes la oportunidad de prosperar personalmente, marcar la diferencia y ser parte de una cultura donde la individualidad se nota y valora todos los días. **HR Operations & Delivery Analyst II – ADAAA, Evaluaciones de Antecedentes de RRHH / Cumplimiento I9** Entre otras funciones, esta persona: + Brindará soporte de nivel inicial para múltiples bandejas de entrada (4+) bajo ADAAA de RRHH y Evaluaciones de Antecedentes de RRHH, con tareas administrativas asignadas. + Creará casos ADAAA utilizando el formulario de referencia ADAAA y apoyará la correspondencia con gerentes/supervisores sobre reclamaciones ADAAA. + Asegurará llamadas de seguimiento, responderá y enviará correos electrónicos y faxes a empleados, supervisores y médicos según sea necesario para ADAAA. + Colaborará con empleados, proveedores de salud y departamentos internos para desarrollar planes de adaptación razonables. + Evaluará documentación para determinar la elegibilidad para adaptaciones. + Participará en informes ADA, auditorías y revisará entradas/documentación en CaseTrac según se requiera para garantizar el cumplimiento de ADAAA con los requisitos regulatorios federales de EE. UU. + Creará/gestionará informes de antecedentes, incluyendo la solicitud de verificaciones, y asegurará que todas las verificaciones requeridas se realicen conforme a las prácticas de CONDUENT y la legislación aplicable. + Asistirá en prácticas de verificación de antecedentes en áreas fuera de contratación/empleo, como voluntarios, subcontratistas y trabajadores temporales. + Participará en reuniones interdisciplinarias y contribuirá al desarrollo de políticas. + Realizará tareas adicionales según se requiera. + Monitoreará y evaluará la efectividad de las adaptaciones y realizará ajustes según sea necesario. + Mantendrá registros precisos y confidenciales de los casos en cumplimiento con estándares legales y organizacionales. + Proporcionará educación y capacitación al personal y líderes sobre cumplimiento ADA e inclusión de personas con discapacidad. + Modelará el cumplimiento de las prácticas y procedimientos de CONDUENT y apoyará la misión, valores y enfoque de la empresa. **Requisitos:** + Mínimo de 2 a 4 años de experiencia en RRHH. + Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación (escrita y oral), y capacidad para aprender rápidamente. + Sólidas habilidades organizativas y capacidad para gestionar un alto volumen de trabajo y realizar múltiples tareas. + Resolución de problemas: debe poder proporcionar recomendaciones y soluciones dentro de los requisitos federales y estatales de EE. UU. para las directrices ADAAA de Conduent, Evaluaciones de Antecedentes de RRHH y Cumplimiento I9. + Familiaridad con estatutos, normas y regulaciones antidiscriminatorias, sistemas ATS, adaptaciones ADAAA y sistemas de RRHH. + Capacidad para comprender y operar en un entorno con requisitos regulatorios/de cumplimiento. + Trabajo en equipo, con sentido de responsabilidad y gusto por colaborar y contribuir en reuniones. + Capacidad para influir mediante decisiones lógicas y convincentes. + Nivel avanzado en Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint). + Enfoque demostrado en ética e integridad. + Habilidades analíticas: debe ser capaz de pensar y razonar para resolver problemas complejos. Conduent es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera solicitantes para todos los puestos sin distinción de raza, color, credo, religión, ascendencia, origen nacional, edad, identidad de género, expresión de género, sexo/género, estado civil, orientación sexual, discapacidad física o mental. , condición médica, uso de un perro guía o animal de servicio, condición de militar/veterano, condición de ciudadanía, base de información genética o cualquier otro grupo protegido por la ley. Las personas con discapacidades que necesitan una adaptación razonable para solicitar o competir por un empleo en Conduent pueden solicitar dicha adaptación haciendo clic en el siguiente enlace, completando el formulario de solicitud de adaptación y enviando la solicitud utilizando el botón "Enviar" en la página parte inferior del formulario. Para aquellos que utilizan Google Chrome o Mozilla Firefox, descargue el formulario.primero: haga clic aquí para acceder o descargar el formulario (https://downloads.conduent.com/content/usa/en/file/conduent-applicant-adaaa-referral-form.pdf) . tu también puedes haga clic aquí para acceder a la Política de adaptaciones ADAAA de Conduent (http://downloads.conduent.com/content/usa/en/document/cdt\_adaaa\_accommodation\_pol.pdf) . _En Conduent, valoramos la salud y la seguridad de nuestros asociados, sus familias y nuestra comunidad. Según nuestros protocolos actuales, no exigimos la vacunación contra el COVID para la mayoría de nuestros trabajos en EE. UU., pero es posible que le solicitemos que proporcione su estado de vacunación contra el COVID, cuando lo permita la ley._