**Additional Information** **Job Number** 25163699 **Job Category** Human Resources **Location** W Barcelona, Placa de la Rosa dels Vents 1, Barcelona, Barcelona, Spain, 8039VIEW ON MAP (https://www.google.com/maps?q=W%20Barcelona%2C%20Placa%20de%20la%20Rosa%20dels%20Vents%201%2C%20Barcelona%2C%20Barcelona%2C%20Spain%2C%208039) **Schedule** Full Time **Located Remotely?** N **Position Type** Non-Management **HR GENERALIST (RECRUITER) - W Barcelona** **Descripción de Puesto: HR Generalist - W Barcelona** **Ubicación** : Hotel W Barcelona **Departamento** : Recursos Humanos **Reporta a** : Director/a de Recursos Humanos **¿Quiénes somos?** Somos un equipo de 10 profesionales del sector especializados en diferentes áreas de Recursos Humanos, formación, legal y nómina, prevención de riesgos laborales y selección. **Objetivo del puesto** : El/la HR Generalist será responsable de liderar los procesos de **Recruitment** para todos los departamentos y áreas del hotel, garantizando que las personas candidatas seleccionadas cumplan con los estándares y valores del Hotel W Barcelona. Además, se encargará de contribuir en la gestión de la satisfacción y bienestar del personal mediante la implementación de actividades de **Take Care** , con el objetivo de fomentar un ambiente laboral positivo y una alta retención del talento. **Responsabilidades principales:** + **Reclutamiento de personal** : Coordinar y gestionar el proceso de selección de personas candidatas para todos los departamentos del hotel, asegurando que los perfiles se ajusten a los estándares y necesidades del equipo. + **Publicación de vacantes** : Elaborar y publicar anuncios de empleo en diversos canales de reclutamiento (portales de empleo internos y externos, Universidades, etc.). + **Entrevistas y selección** : Realizar cribas telefónicas, entrevistas presenciales y/o virtuales. + **Colaboración con líderes de departamento** : Trabajar estrechamente con los Managers y líderes de cada área para comprender sus necesidades de personal y proporcionar soluciones de contratación. + **Casting Centers** : Organizar y gestionar **Casting Centers** (eventos de Recruitment especialmente durante la temporada alta de contratación) de principio a fin: publicar las vacantes, cribar, citar y realizar las primeras entrevistas, así como coordinar las segundas entrevistas con el respectivo departamento. + **Ferias internacionales** : Participar en ferias de empleo locales, nacionales e internacionales, promoviendo el Hotel W Barcelona y atrayendo talento diverso y altamente cualificado de diferentes partes del mundo. + **Bienestar del personal** : Implementar y coordinar actividades mensuales de satisfacción de personal (Take Care), para promover un ambiente de trabajo positivo y motivador. + **Control de llamamiento y salida de talentos de temporada** : Gestión del personal fijo discontinuo, incluyendo las cartas de llamamiento, seguimiento de la aceptación y coordinación y supervisión del proceso de salida, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y legales. + **Mantenimiento de datos en la plataforma interna de personal** : Administración de promociones, altas en el sistema y verificación de la exactitud de toda la información de talentos. Asegurarse de cumplir con objetivos de Recruitment como “Time to fill”, actualización de anuncios vacantes, etc. **Requisitos:** + **Experiencia** : Mínimo 1 año de experiencia en Recursos Humanos en puesto similar en el sector hotelero o de servicios, con enfoque en **Recruitment** . Se valorará experiencia en departamentos operativos de hotel. + **Formación** : Título universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines. + **Habilidades** : + Conocimiento de procesos de **Recruitment** y técnicas de entrevista. + Capacidad de comunicación interpersonal y habilidades para resolver conflictos. + Habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. + **Idiomas** : Dominio del español e inglés (nivel alto). + **Otros** : Proactividad, orientación a resultados, gestión del tiempo y habilidades organizativas. + Se valorará conocimientos en Igualdad. **Ofrecemos:** + Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía hotelera más grande del mundo, Marriott, que ofrece un entorno global y diverso con amplias posibilidades de desarrollo profesional en una red internacional de propiedades y marcas. + Contrato indefinido. + Salario competitivo. + Turnos de lunes a viernes de 9h a 17h con posibilidad de horario flexible. + Comedor de personal en turno de trabajo. + Uniforme con lavandería interna y gratuita. + Beneficios corporativos y programas de bienestar para el personal. _Marriott International is an equal opportunity employer. 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