Opis firmy

HR Generalist – pełen etat, stałe zatrudnienie – Portfolio Brands: COS, Weekday, Monki, &Other Stories, ARKET oddział w  Robakowie.

W ramach Grupy H&M, Logistyka odpowiada za zrównoważony, jakościowy i wydajny przepływ mody. Skupiamy się na kliencie, a naszym zadaniem jest spełnianie obietnic klienta, tworzenie wspaniałych zakupów online i w sklepie.

Otwieramy najnowocześniejsze, wysoce zautomatyzowane, certyfikowane przez BREEAM, Omni-Logistics Centrum w Robakowie w Polsce, aby obsługiwać wszystkie europejskie rynki Portfolio Brands. Nowy magazyn będzie miał 62 tys. mkw. i zatrudni od 500 do 700 ambitnych, zaangażowanych i zmotywowanych współpracowników, którzy będą w sposób wydajny i zrównoważony, realizować obietnice złożone naszym klientom.

Czy jesteś gotowy wyruszyć w tę ekscytującą podróż, aby zbudować i rozwinąć nasze nowe centrum logistyczne, aby było najlepszym w branży i pierwszym wyborem dla pracowników?

Jeśli rozwijasz się w dynamicznym środowisku, chcemy z Tobą porozmawiać.

Skorzystaj z okazji i aplikuj teraz, aby zostać HR Generalist w naszym nowym centrum w Robakowie!

Opis stanowiska

Twoje zadania:

Promowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach H&M i wspieranie jej wdrażania w codziennej pracyRealizacja strategii HR obejmującej wszystkie aspekty związane z pracownikami Centrum DystrybucyjnegoWspieranie liderów DC w zakresie zarządzania zespołami, rozwoju pracowników i rozwiązywania kwestii personalnychZapewnienie stosowania przez menedżerów ustrukturyzowanych wytycznych w zakresie zarządzania personelemWspieranie  DC Management w identyfikowaniu, rozwijaniu i szkoleniu talentówWsparcie procesów rekrutacyjnych i programów stażowychOrganizowanie i koordynowanie lokalnych szkoleń w DCZapewnienie zgodności działań personalnych z lokalnym prawem pracy, regulacjami i standardami Grupy H&MWspieranie wszelkich projektów związanych z HR, w tym prowadzenie działań związanych z wartościami i kulturą I&DMonitorowanie i analiza wskaźników HR (np. rotacja, absencje, godziny szkoleniowe) oraz rekomendowanie działań usprawniających

Kwalifikacje

Nasze wymagania:

Ugruntowana wiedza w zakresie głównych działań HR (np. szkolenia, onboarding, rekrutacja), jak również procesów DCDogłębna znajomość wymagań dla ról pełnionych w ramach poszczególnych funkcji i przy uwzględnieniu współzależności  regionalną/globalną strukturą organizacyjnąDoskonałe zrozumienie wartości grupy, jej kultury, programów szkoleniowych itp.Ugruntowana znajomość lokalnego prawa pracySilne umiejętności w zakresie komunikacji, koordynacji, rozwiązywania konfliktów, rozwiązań dyscyplinarnych i postępowań wewnętrznychHolistyczne podejście, spojrzenie z szerszej perspektywy z wizją„Agile mindset”, pozytywne nastawienie do zmian i znaczącego rozwojuUmiejętność stymulowania współpracy i współtworzenia poprzez upełnomocnienieWłączanie i empatia ,wspieranie różnorodnościSamoświadomość, rozumienie wpływu wywieranego poprzez własne działanie/postawę na innych oraz na wkład w pracę zespołuPłynna znajomość języka polskiegoZnajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2

Dodatkowe informacje

Oferujemy:

Umowa o pracę oraz stabilność zatrudnieniaMożliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacjiRabat -25% na zakupy w sklepach Grupy H&M i Online dla Ciebie i bliskiej Ci osobyDostęp do platformy oferującej naukę języków obcych dla Ciebie i bliskiej Ci osoby- 100% płatny przez pracodawcęPrywatna opieka medyczna w LuxMed - pakiet rozszerzony 100% płatny przez pracodawcęUbezpieczenie na życiePakiet sportowo – rekreacyjnyŚwiadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

 

Miejscem pracy jest nowo wybudowany magazyn w Robakowie, Szkolna 98.