Ubicación: Madrid
Empresa multinacional conocida en el rector
Jornada completa/ contrato indefinido

Funciones clave del puesto:

Objetivo: asegurarás el control de costes conforme al presupuesto, analizando desviaciones y realizando simulaciones. También gestionarás el sistema de información de RRHH (HRIS), garantizando su actualización y precisión en informes, contratos y otras tareas operativas clave. Control de nómina (Europa)

Reporting y análisis: Elaboración de informes periódicos sobre nómina y KPIs de RRHH para dirección, con foco en ofrecer datos precisos que respalden la toma de decisiones estratégicas.

Gestión de nómina: Coordinación directa en Europa del Sur y supervisión en Europa del Norte y Central, asegurando precisión y cumplimiento normativo.

Control de costes: Seguimiento del presupuesto de personal, análisis de desviaciones y simulaciones de coste.

Gestión del HRIS: Mantenimiento y optimización del sistema para asegurar integridad de datos y reportes fiables.

Operaciones de RRHH: Contratos, onboarding, gestión documental y atención a consultas de empleados.

Mejora continua: Identificación de oportunidades de optimización en procesos de RRHH y nómina.

Requisitos del perfil

Titulación universitaria en RRHH, Finanzas, ADE o similar.

+5 años de experiencia en gestión de nómina, control de costes y operaciones de RRHH, en entorno multinacional.

Dominio de Excel y herramientas de análisis de datos.

Conocimiento sólido de HRIS y software de nómina.

Capacidad analítica, enfoque en resultados y autonomía.

Excelentes habilidades comunicativas y alto sentido de la confidencialidad.

Inglés fluido avanzado (imprescindible).​​​​​​​

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