**HR Business Partner \(w/m/x\)** **Description** **Was Sie erwartet:** + Operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises sowie der Praktikanten und Auszubildenden inkl\. arbeitsrechtlicher Themen vom Eintritt bis hin zum Austritt + Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitern und dem Betriebsrat bezügl\. sämtlicher personeller und arbeitsrechtlicher Angelegenheiten + Verantwortung der kaufmännischen Ausbildung und Unterstützung bei der Organisation der gewerblichen AusbildungEigenverantwortliche Durchführung und Überwachung der Entgeltabrechnung + Bearbeitung der Zeitwirtschaft sowie Kontenklärung + Organisation der arbeitsmedizinischen Untersuchungen + Recruiting & Staffing – Durchführung des Recruitingprozesses nach Bedarf, Teilnahme an Recruitingevents/\-messen zur Mitarbeitergewinnung, Arbeitnehmerüberlassung + Talententwicklung und Nachfolgeplanung – Trainingsbedarfsanalyse, Trainingsplanung, Talent Reviews, Nachfolgeplanung, Durchführung von Trainings und Workshops + Performance Management – Unterstützung der Führungskräfte, damit kontinuierliche Feedbackgespräche stattfinden und notwendige Entwicklungspläne zur Verbesserung der Performance erstellt werden + Employee Engagement – Entwicklung von „employee engagement“ Aktivitäten + Erstellung von Monatsberichten für HR, Werkleitung und Führungskräfte + Organisatorische Aufgaben zur Unterstützung der Werkleitung \(Kasse, Poolwagen, u\.ä\.\) + Mitarbeit bei anfallenden projektorientierten Sonderaufgaben + Kontinuierliche Verbesserung von bestehenden Prozessen und Abläufen + Beachtung und Einhaltung der gesetzlichen, berufsgenossenschaftlichen und Kautex EHS\-Richtlinien sowie der Qualitäts\- und Hygienerichtlinien **Qualifications** **Was Sie mitbringen für eine erfolgreiche Besetzung der Stelle:** + Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung zum Personalfachkaufmann/\-frau, vorzugsweise Studium mit Schwerpunkt „Personal“ + Kenntnisse im Arbeitsrecht und erste praktische Erfahrung in der Personalbetreuung + Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Lohnsteuer\- sowie Sozialversicherungsrecht + Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Affinität zum Umgang mit Softwareprogrammen \(Peoplesoft, Success Factor, Taleo, Ases, etc\.\) + Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse **Benefits** Wir bieten Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld, mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre, einer attraktiven Bezahlung nach Chemie Tarif und vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten\. **Job:** Human Resources **Primary Location:** Germany\-Baden\-Württemberg\-Waldkirch **Recruiting Company:** Kautex **Schedule:** Full\-time **Job Level:** Individual Contributor **Shift:** First Shift **Req ID:** 336770