Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King,  sustainability is not just how we do business—it is our business.  Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities?  Do you want to contribute to making a better future?  If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world.

Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home. 

We boldly go.

Where is the work:

On-Site (5 days)

 

 

Als Marke von Trane Technologies, sind wir bei der AL‑KO THERM GMBH die Spezialisten für die Herstellung und den Vertrieb von AL‑KO Lüftungs- und Absauganlagen mit Sitz in Jettingen-Scheppach bei Augsburg. Die Unternehmensbereiche AL-KO Air Technology und AL‑KO Extraction Technology entwickeln und produzieren mit rund 600 Beschäftigten in Deutschland maßgeschneiderte raumlufttechnische Anlagen sowie ein breites Spektrum an industriellen Absauganlagen für die verschiedensten Einsatzmöglichkeiten. 

Zur Verstärkung suchen wir Sie am Standort Jettingen-Scheppach als

HR-Business-Partner (w/m/d)

Ihre Aufgaben:Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten FragenEigenverantwortliche Erstellung aller arbeitsvertraglichen Dokumente wie z.B. Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Zeugnisse, Abmahnungen inkl. der Nachhaltung von FristenBetreuung des Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zum OnboardingVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Erstellung von AnhörungenAktive Beteiligung an der Weiterentwicklung von Prozessen sowie bei fachbezogenen ProjektenSteuerung und enge Zusammenarbeit mit unserem Onsite-Management im Bereich ArbeitnehmerüberlassungÜbernahme von Sonderaufgaben im PersonalbereichUnterstützung der PersonalleitungEnge Zusammenarbeit mit den HR-Kollegen aus dem Konzern, vor allem bei globalen HR-Projekten
 Ihre Basis und Ihre Stärken:Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit einer Zusatzqualifikation zur/zum Personalkauffrau/-mannMehrjährige relevante und generalistische Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. PersonalreferentGute und aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenGrundkenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und hier in der Zusammenarbeit mit einem Onsite-Management sowie in der PersonalbeschaffungGute MS-Office-Kenntnisse, besonders in Excel sowie Kenntnisse der Software SAP (HR) und Workday sind von VorteilHohes Maß an Selbständigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von EigenverantwortungHohe Serviceorientierung, Loyalität, Zuverlässigkeit, absolute Verschwiegenheit und TeamfähigkeitHohes Engagement und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitHands-on Mentalität, problemorientiertes Vorgehen und DurchsetzungsvermögenGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingende Voraussetzung

Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung, sowie umfassende Leistungen und Programme, die unseren Mitarbeitern helfen, sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich zu wachsen. Wir sind stolz auf unsere Gewinner-Kultur, die im Kern integrativ und respektvoll ist. Wir teilen die Leidenschaft für den Dienst am Kunden, die Sorge um andere und die mutige Herausforderung, was für eine nachhaltige Welt möglich ist.

We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.