Desde Antal International buscamos un/a HR Business Partner para incorporarse a una importante empresa del sector retail moda.

 

La persona seleccionada será responsable de dar soporte estratégico y operativo a distintas unidades de negocio, actuando como partner clave para los stakeholders y contribuyendo al desarrollo del talento y la consecución de los objetivos de la compañía.

 

Funciones principales

Actuar como punto de referencia de Recursos Humanos para diferentes unidades de negocio. Colaborar estrechamente con managers y stakeholders para identificar necesidades y definir planes de acción alineados con la estrategia de la compañía. Gestionar procesos de onboarding y asegurar una correcta integración de nuevas incorporaciones. Realizar seguimiento del desempeño y desarrollo del equipo, impulsando planes de carrera y sucesión. Detectar necesidades formativas y coordinar acciones de desarrollo. Apoyar en procesos de selección junto al equipo de Talent Acquisition. Analizar indicadores de RRHH (rotación, absentismo, clima laboral, etc.) y proponer mejoras. Gestionar relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Participar en proyectos de transformación y cambio organizativo. Promover una cultura corporativa alineada con los valores de la compañía.

 

Requisitos

Experiencia previa como HRBP o en posiciones generalistas de RRHH. Valorable experiencia en sector retail, especialmente moda. Alta capacidad de comunicación e influencia. Perfil analítico y orientado a negocio. Capacidad para gestionar múltiples stakeholders y prioridades.

 

Qué ofrecemos

Proyecto estable en una compañía líder en el sector retail moda. Posición con impacto directo en el negocio. Entorno dinámico y en constante evolución.