Overview Poszukujemy kandydata / kandydatki na stanowisko Specjalista / tka ds. personalnych. WAŻNE: umowa na zastępstwo rola dotyczy wsparcia procesów HR w fabryce w Grodzisku Mazowieckim oraz Tomaszowie Mazowieckim praca stacjonarna - wymaga obecności w biurze PepsiCo i bieżącego kontaktu z zespołami fabrycznymi. Poszukujemy osoby, która chce rozwijać się w obszarze HR i zdobyć praktyczne doświadczenie we współpracy z zespołami fabrycznymi, wspierając realizację celów biznesowych oraz wdrażanie standardów personalnych i audytowych w organizacji. Responsibilities Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie wspierać HR Biznes Partnera w realizacji krótko- i długoterminowej agendy personalnej dla dwóch zakładów produkcyjnych. Do głównych zadań będzie należeć: realizacja i monitorowanie planów audytowych w obszarze HR, wsparcie we wdrażaniu i bieżącej realizacji procesów personalnych w zakładach produkcyjnych, udział w projektach rozwojowych i organizacyjnych na etapie planowania i wdrożenia, przygotowywanie i dostarczanie komunikacji dotyczącej zmian, inicjatyw i procesów HR do zespołów liniowych, wsparcie działań rozwojowych dla pracowników w poszczególnych funkcjach, aktualizacja programów, procedur i instrukcji z obszaru HR oraz monitorowanie ich zgodności ze standardami, przygotowywanie analiz wskaźników personalnych i kosztowych na potrzeby kierowników funkcyjnych, łączenie funkcji wspierającej i doradczej z funkcją audytową w ramach codziennej współpracy z zespołami fabrycznymi. Qualifications Od kandydata / tki oczekujemy: wykształcenia wyższego, dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny), umiejętności analitycznego myślenia oraz bardzo dobrej znajomości programu Excel, wysokich kompetencji interpersonalnych – umiejętności komunikacji, budowania relacji oraz rozwiązywania problemów, dobrej organizacji pracy oraz projektowego podejścia do powierzonych zadań, dokładności, skrupulatności i odpowiedzialności w działaniu, wysokiej etyki pracy, dyskrecji oraz postawy budującej zaufanie i partnerską współpracę, prawa jazdy kat. B – gotowości do sporadycznych podróży między zakładami, praktycznej znajomości prawa pracy, dyspozycyjności do pracy stacjonarnej od poniedziałku do piatku w godz 9:00-17:00,