O que você vai fazer?

Elaborar e acompanhar o Levantamento de Necessidades de Treinamento e acompanhar integração de novos funcionários; Desenvolver projetos de comunicação, formular e divulgar os informativos internos, desenvolver a pauta para jornal corporativo; Participar e acompanhar os processos de auditoria (ISO TS 16949; ISO 14001); Apoiar subsistemas de RH (Adm. Pessoal, Benefícios; Remuneração etc.); Elaborar de relatórios gerenciais e controle de gastos da área; Acompanhar trabalhos de avaliação de desempenho e orientar funcionários no processo de avaliação de desempenho; Organizar eventos internos e externos; Realizar atendimento aos funcionários com dúvidas relacionadas à folha de pagamento, ponto e benefícios; Experiência consolidada em relações sindicais; Conhecimento da legislação trabalhista.

 

O que a Lear espera de você?

Superior Completo (administração, RH ou áreas correlacionadas); Inglês Intermediário ou Avançado (Mandatório); Vivência com RH generalista em indústrias.