Organización: Vacunas México
1. RESPONSABILIDADES GENERALES / PROPÓSITO DE LA POSICIÓN
Generar demanda de Vacunas Pfizer en territorio asignado, identificar oportunidades de vacunación, uso de estratégico de la comunicación para la prevención en salud a través de la vacunación, responsabilizándose de los resultados con Lideres Tomadores de Decisiones (Key Decisión Makers KDMs), identificación de nuevos vacunadores, HCPs (Profesionales de la Salud), Speakers (Ponentes), Lideres Clave de Opinión (Key Opinion Leaders KOLs) y líderes de sociedades médicas a través de conversaciones del más alto nivel basadas en la evidencia clínica. Resuelve las dudas y atiende necesidades de alta complejidad que presentan el mercado de Vacunas en el canal privado. Desarrollar e implementar estrategias a través de análisis de variables del mercado y a través de un equipo multidisciplinario como soporte.
RESPONSABILIDADES PRIMARIAS/ ACTIVIDADES MÁS IMPORTANTES
Tendrá objetivos anuales predeterminados y alineados con el plan y metas cuali-cuantitativas de la Unidad Vacunas, sobre las cuales será evaluado su desempeño.
Dimensiona, Prioriza, Segmenta, Identifica y atiende con alto nivel de servicio a HCP Target, KDMs, Speakers, KOL´s, Líderes de Sociedades Médicas, Centros de Vacunación.
Construye y Gestiona relaciones efectivas con Stakeholders y responsables del canal de distribución comercial en el mercado de vacunas.
Contacta con frecuencia y secuencia mediante plan de trabajo a KDMs, Speakers, HCPs, KOLs y líderes de sociedades médicas, Centros de Vacunación, así como promoción y gestión con nuevos vacunadores potenciales a través de todos los medios a nuestro alcance presenciales y virtuales en donde se localicen.
Conocimientos básicos comerciales y financieros para generar negociación de alto nivel.
Administra de manera eficiente recursos de actividades diferenciadas para HCP Target, Speakers, HSPs, KOLs, Stakeholders y líderes de sociedades médicas.
Ofrece ágilmente soluciones ante una necesidad de alta complejidad expuesta por sus KDMs, Speakers, Stakeholders, HSPs, KOLs, líderes de sociedades, Centros de Vacunación y nuevos vacunadores.
Desarrolla red eficiente de colaboración interna y externa.
Mantiene un alto nivel de conocimiento científico y habilidades técnico-funcionales.
Entiende el mercado y sus particularidades, captura informaciones disponibles y las utiliza para la toma de decisiones y creación de planes estratégicos.
Coordina al equipo multidisciplinario para la implementación de actividades y planes de acción para el logro de los objetivos.
Identifica y comunica oportunidades de EMC que surgen en las conversaciones con HCP´s, KDMs, Speakers, HSPs y KOL´s vinculados a la vacunación.
Se anticipa ante los cambios y tendencias del mercado.
Tener la capacidad de liderar situación y equipos sin tener el nombramiento.
Implementa estrategias de marketing y comerciales necesarias para cada cliente.
RED DE COLABORACIÓN:
INTERNA
Fuerzas de ventas
Marketing
HSP NIP
Medical y MSL
Área comercial
Capacitación
BAI
EXTERNA
Médicos vacunadores
Centros de Vacunación
Distribuidores y Subdistribuidores
HCP´s
KOLs
KDMs
HSPs
Speakers
Sociedades médicas y colegios
Promotores de vacunación
COMPETENCIAS y HABILIDADES
Agilidad de aprendizaje, con foco en lo científico
Habilidades de comunicación
Habilidades de negociación e influencia
Conocimientos básicos comerciales y financieros
Pensamiento Digital y habilidades mínimas digitales
Vocación de servicio y empatía
Crea redes de colaboración
Actúa Decisivamente
Autodesarrollo y autocapacitación
Agilidad ante el cambio
Requerimientos
Idealmente formación médica, existe apertura para formación en ciencias de la salud y/o aquellos asesores con alto nivel de manejo científico con alto performance.
Requiere: 2 años experiencia como Representante de Salud de alto desempeño
OTROS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DISPOSICIÓN:
• Tiempo completo
• Alta disponibilidad para viajar
EEO (Equal Employment Opportunity) & Employment Eligibility
Pfizer is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity or gender expression, national origin, or disability.
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