**À propos du poste** Nous fournissons 4,3 milliards de solutions de santé aux personnes chaque année, grâce à la planification irréprochable et au souci méticuleux du détail de nos équipes Fabrication & Approvisionnement. Avec votre talent et votre ambition, nous pouvons faire encore plus pour protéger les personnes contre les maladies infectieuses et apporter de l'espoir aux patients et à leurs familles. Le site du Trait en Normandie produit des seringues pré-remplies pour le grand public. Notre ambition est de consolider notre position comme l'une des usines d'injection les plus efficaces d'Europe de l'Ouest. Le site a concrétisé sa stratégie de diversification en relevant le défi du lancement de 3 nouveaux produits injectables à base de biotechnologie. Les pathologies que nous traitons ? La thrombose veineuse, la phlébite et l'infarctus du myocarde. Ce poste fait partie du département Excellence Opérationnelle du site du Trait. Notre équipe est responsable du processus de performance et des outils associés. Notre rôle est d’accompagner les équipes du site dans la mise en place et le maintien des standards SMS (Sanofi Manufacturing System) et des solutions digitales, ainsi que dans l'identification, le déploiement et le pilotage des initiatives de performance supportant les axes stratégiques (CBNs*) du site. *Compelling Business Needs Le **Responsable performance site** pilotera le processus de performance et la définition des indicateurs du site, et mènera des initiatives visant à optimiser et à faire progresser le pilotage de la performance. **À propos de Sanofi :** Sanofi est une entreprise biopharmaceutique qui innove en R&D et exploite l'IA à grande échelle pour améliorer la vie des gens et créer de la croissance à long terme. Notre compréhension approfondie du système immunitaire – et notre pipeline innovant – nous permet d’inventer des médicaments et des vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde entier. Ensemble, nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens. **Principales responsabilités** **:** + **Coordonne le processus de performance** : plan stratégique, budget et exercices de projection avec le CODIR (comite de direction), les finances et les équipes Globales SMS + **Est propriétaire du portefeuille des initiatives de performance site** : conduit le processus de mise à jour du portefeuille du site et est garant de la cohérence, l’exactitude et l’équilibre par départements, programmes de performance, et feuilles de route de la transformation. + **Est responsable du suivi de la performance site :** construit avec le CODIR la structure des revues de performance du site sur la base des priorités annuelles, en participant à la sélection des indicateurs de performance clés (KPI), leur définition précise, et en s’assurant de la disponibilité des données associées. Prépare le rapport mensuel du comité de performance site. + **Soutient l'exercice annuel de construction et déploiement de la stratégie** avec le CODIR en s’assurant de l'alignement entre les priorités, la trajectoire de performance et le portefeuille de performance. + **Est responsable de la cohérence des gouvernance du niveau 1 au niveau 3 :** construit avec les SMS area lead et les responsables des départements les gouvernances et indicateurs nécessaires au suivi des initiatives clé de transformation mais aussi aussi au déroulement de la routine opérationnelle. **À propos de vous** **Expérience :** + Expérience réussie dans la gestion de projets/programmes complexes et interfonctionnels **C** **ompétences techniques et relationnelles :** + Bonne connaissance fonctionnelle des processus industriels et indicateurs associés + Analyse et de modélisation de données, notamment financières - Excel, PowerBi ou équivalent + Esprit analytique et de synthèse permettant l’alignement et la prise de décision + Challenge le status quo par l'innovation, tout en restant pragmatique et concentré sur les priorités + Capable de diriger / animer des groupes de travail, des équipes, des experts + Capacité à embarquer et aligner les différents acteurs (du site et au global) sur les mêmes objectifs grâce à de solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, en particulier dans un contexte interfonctionnel **Formation :** + Niveau Master ou Ingénieur en industrie, économie, finances ou data science **Langue(s) :** + Anglais B2 Ce poste sera pour vous l’opportunité de travailler en réseau sur des sujets dimensionnants pour la performance de l’entreprise et de développer votre visibilité grâce à vos missions transverses sur le site et au sein de Manufacturing&Supply sur un site stratégique. **Toujours** _Progresser_ . **Découvrir** _l’Extraordinaire_ . Rejoignez Sanofi et entrez dans une nouvelle ère de la science – où votre parcours peut être aussi transformateur que le travail que nous accomplissons. Nous investissons en vous pour que vous alliez plus loin, accélériez votre réflexion et accomplissiez ce qui n’a jamais été fait auparavant. Vous contribuerez à repousser les limites, à bousculer les conventions et à concevoir des solutions plus intelligentes pour les communautés que nous servons. Prêt·e à poursuivre les miracles de la science et à améliorer la vie des gens ? Poursuivons le progrès et découvrons l’extraordinaire – ensemble. Chez Sanofi, nous croyons dans l’égalité des chances, sans distinction de race, de couleur, d’ascendance, de religion, de sexe, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de citoyenneté, d’état civil, de handicap, d’identité de genre ou de tout autre critère protégé par la loi. Watch our ALL IN video (https://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&t=67s) and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com (https://www.sanofi.com/en/our-responsibility/equality-and-inclusiveness) ! **Pursue** **_progress_** **, discover** **_extraordinary_** Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video (https://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&t=67s) and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com (https://www.sanofi.com/en/our-responsibility/equality-and-inclusiveness) ! Global Terms & Conditions and Data Privacy Statement (https://www.sanofi.com/en/careers/global-terms-and-conditions/) Sanofi is dedicated to supporting people through their health challenges. We are a global biopharmaceutical company focused on human health. We prevent illness with vaccines, provide innovative treatments to fight pain and ease suffering. We stand by the few who suffer from rare diseases and the millions with long-term chronic conditions. With more than 100,000 people in 100 countries, Sanofi is transforming scientific innovation into healthcare solutions around the globe. Discover more about us visiting www.sanofi.com or via our movie We are Sanofi (https://youtu.be/96EwNjb1TLo) As an organization, we change the practice of medicine; reinvent the way we work; and enable people to be their best versions in career and life. We are constantly moving and growing, making sure our people grow with us. Our working environment helps us build a dynamic and inclusive workplace operating on trust and respect and allows employees to live the life they want to live. All in for Diversity, Equity and Inclusion at Sanofi - YouTube (http://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&t=2s)