Dienstort: Linz

Bereich: Verkauf

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab Juli 2026

 

Die Rolle des Head of Community Management umfasst die strategische Entwicklung und Umsetzung des Community Managements an unseren 6 Brauereistandorten in Linz, Villach, Kaltenhausen, Schleppe/Klagenfurt, Schladming und Lienz/Falkenstein. Die lokalen Community-Teams berichten an diese Position, die direkt dem Geschäftsführer der Craftvoll GmbH unterstellt ist und Teil des Craftvoll-Führungsteams ist.

DEINE AUFGABEN

Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen Strategische Planung & Community-Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Community-Management-Strategie zur Stärkung von Wachstum und Kundenbindung. Teamführung & -entwicklung: Führung, Coaching und Weiterentwicklung der lokalen Community Specialists zur Sicherstellung hoher Team- und Performance-Standards. Kommunikation & Zusammenarbeit: Strategische und operative Weiterentwicklung unserer lokalen Brauerei-Aktivitäten in enger Abstimmung mit Marketing, Produktion und Verkauf. Community Engagement: Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen sowie Planung von Events zur aktiven Einbindung der Community. Reporting & Analyse: Analyse relevanter Kennzahlen und Erstellung aussagekräftiger Reports zur Ableitung strategischer Maßnahmen. Kommerzielle Verantwortung: Entwicklung und Umsetzung von Initiativen zur Steigerung des kommerziellen Potenzials und der Umsätze an den Standorten. Projektmanagement: Leitung und Koordination von Projekten im definierten Verantwortungsbereich.

 

UNSERE ANFORDERUNGEN

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Eventmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung Mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung im Community Management, Social Media oder Eventmarketing, idealerweise in der Getränke-, Lifestyle- oder Gastronomiebranche Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke, strategisches Denkvermögen sowie unternehmerisches und finanzielles Verständnis Hohe Begeisterung für (Craft-)Bier, Gastronomie und regionale Kultur Deutsch fließend, Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, eigenständige und hands-on Arbeitsweise Starke Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten Mobilität innerhalb Österreichs (30-40%)

 

UNSER ANGEBOT

Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung Angebote für Familien: Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm. Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr) 

DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite brauunion.at/karriere.

 

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.992,06 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

 

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.

www.brauunion.at/karriere