Job Description :

Head of Innovation Commercialisation - FranceCDIStatut : CadrePoste basé à Paris 8ème

Diageo a été créé en 1997, mais son activité repose sur les principes et les fondations établis des années auparavant par des géants de l'industrie – Arthur Guinness, John Walker, Elizabeth Cumming et bien d'autres. Aujourd'hui, Diageo est le leader mondial des boissons alcoolisées, produisant une collection exceptionnelle de plus de 200 marques et possédant 20 des 100 plus grandes marques de spiritueux au monde. Son portefeuille comprend Talisker, Singleton, Zacapa, Don Julio, Tanqueray et Guinness.

 La culture de Diageo est construite par les cinq valeurs qui sous-tendent son activité et guident sa façon de travailler : Chez Diageo, les employés sont passionnés par leur clients et consommateurs et être les meilleurs. Ils se donnent mutuellement la liberté de réussir et se valorisent les uns les autres. Les employés travaillent dur pour être fiers de ce qu’ils font et de la manière dont ils le font.Notre raison d’être – Célébrer la vie, chaque jour, partout – joue un rôle important dans notre entreprise, pour nos employés, notre diversité et nos marques.

Pour nous accompagner dans notre développement nous recherchons des personnes créatives, audacieuses et déterminées pour rejoindre notre équipe customer marketing en tant que Head of Commercialisation Innovation

Pour en savoir plus sur Diageo, consultez son site Web : https://www.diageo.com/ 

A propos du poste

L’innovation est le moteur de toute entreprise dans l’univers des biens de grande consommation — elle renforce la valeur des marques, attire de nouveaux consommateurs et occasions de consommation, favorise la premiumisation et génère une valeur ajoutée pour les clients.

Le/la Head of Innovation Commercialisation pour la France définira la stratégie d’innovation sur le marché, en collaboration étroite avec l’équipe Innovation Europe, afin de mobiliser les ressources et concrétiser de nouvelles idées en France.

Vos Missions

Vous accompagnerez les innovations du concept & design (Phase 3) jusqu’à l’apprentissage et l’optimisation (Phase 6), en veillant à ce que chaque lancement soit validé grâce aux insights des consommateurs et clients français.
Vous travaillerez main dans la main avec les équipes Marketing, Net Revenue Management (NRM) et Supply Chain pour construire des plans de lancement solides, commercialement pertinents, et assurer une exécution sans accroc.
Votre rôle garantit une performance optimale à tous les points de contact, grâce à votre expertise commerciale, financière et logistique adaptée au marché français.

Responsabilités:Élaborer une feuille de route d’innovation s’appuyant sur des insights solides, qui réponde aux besoins des consommateurs et clients, en collaboration étroite avec les équipes Innovation Europe et Marketing France.Piloter la commercialisation de A à Z : assurer l’alignement entre les équipes marketing, commerciale, finance et supply chain pour garantir une entrée réussie sur le marché.Assurer le succès des lancements : déployer le pipeline d’innovation avec des plans à trois ans, des stratégies d’accompagnement ou de retrait, et une exécution irréprochable.Suivre la performance des innovations et ajuster les plans au besoin pour garantir les résultats.Favoriser la collaboration transversale, aussi bien en interne qu’en externe — en déléguant, influençant et en alignant efficacement avec les parties prenantes clés.Encourager la créativité pour relever les défis business et lever les obstacles opérationnels.Mettre à profit une solide expertise commerciale pour transformer les insights en opportunités de croissance.

Votre profilMinimum 8 ans d’expérience sur des fonctions commerciales et/ou marketing dans le secteur des biens de consommations.Expérience dans le pilotage de lancements d’innovation (de l’insight jusqu’à la mise sur le marché) idéalement sur plusieurs marchés et dans des environnements matriciels.Capacité à influencer des équipes transversales à tous les niveaux hiérarchiques.Compétences analytiques et rigueur dans le suivi des projets.Expérience en management, direct ou indirect.Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Célébrer notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l’objectif de Diageo de « célébrer la vie chaque jour et partout ». Cet objectif est, en soi, de nature inclusive, car il valorise chacun sans distinction d’origine, de handicap, de religion, d’identité de genre, de sexualité ou d’appartenance ethnique. 

Nous savons que pour que notre entreprise prospère et que Diageo réalise son ambition, nous avons besoin de talents divers avec une gamme d'expériences, de compétences et de capacités dans chacun des 180 pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large base de clients. Nous considérons la diversité comme l’un des principaux facteurs qui contribuent à la croissance de notre entreprise et nos valeurs, nos objectifs et nos normes établissent les conditions nous permettant de respecter la contribution exceptionnelle de chaque personne. 

 La flexibilité est la clé du succès dans notre entreprise et bon nombre de nos employés travaillent de manière flexible de différentes manières, notamment à temps partiel ou à horaires condensés. Parlez-nous de ce que la flexibilité signifie pour vous et ne laissez rien vous empêcher de postuler !

Worker Type :

Regular

Primary Location:

Paris

Additional Locations :

Job Posting Start Date :

2025-08-05