GT TAKEOVER Enviar candidatura ahora » **Fecha:** 11 sept 2025 **Ubicación:** Mexico, CMX, MX, 06820 **Empresa:** Scotiabank ID de la solicitud: 235105 Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño. ¡Gracias por tu interés en Scotiabank! Scotiabank es Great Place To Work, postúlate y sé parte de unos de los mejores lugares para trabajar en México **GT TakeOver** Lidera y supervisa la Gerencia Takeover en México y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. • Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. • Supervisa la integración completa y correcta de acuerdo con el checklist correspondiente de los expedientes físico y digital turnados a Takeover para su certificación, realizando revisiones aleatorias de expedientes para validar su correcta integración y certificación. • Supervisa que los expedientes físicos sean debidamente archivados en el “Archivo BSC”, asegurando que se sigan los procedimientos y horarios establecidos. • Supervisa la entrega oportuna y correcta de los resultados de World Check, Google search y listas negras de acuerdo al layout proporcionado por el equipo de Onboarding PyME. • Mantiene actualizados los procedimientos de la Gerencia de Takeover y supervisar su cumplimiento. • Da coaching a todos los integrantes del equipo para elevar su desempeño, enfocado en el servicio a clientes. • Genera indicadores de desempeño y métricas de productividad para cumplir con los niveles de servicio (SLA) previamente definidos. • Busca la mejora continua en el modelo Takeover que permita el aprovechamiento óptimo del recurso humano y el suministro oportuno del servicio que solicitan los clientes internos de acuerdo a las condiciones vigentes. • Asegura que el personal a su cargo conozca y firme su descripción de puesto y se dé cumplimiento al Plan Anual de Vacaciones. • Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del GFSBI fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje. Experiencia: • Se requiere licenciatura Económica Administrativa • Experiencia en el sector Corporativo, Financiero y Empresarial • Conocimientos específicos en materia de Remediación • Conocimientos generales y específicos de Código de Conducta • Manual de Prevención de Lavado de Dinero y del Financiamiento al Terrorismo • Alineación con todo el sistema financiero en el marco de la regulación con las instancias. Ofrecemos: ·Contrato indeterminado directo por el banco. ·Sueldo competitivo ·Prestaciones superiores a las de la ley. Oportunidades de crecimiento Zona de trabajo: Lorenzo Boturini ”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento” **Somos una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo. Recomendaciones para tu postulación: 1. Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación. 2. Valida los requisitos y si los cubres, postúlate. 3. Plática con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación. 4. Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez. • Para poder participar en las convocatorias internas de Scotiabank debes asegurar que tu Talent Profile se encuentre actualizado al 100% Ubicación(s): México : Ciudad de México : Cuauhtémoc Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico,haz clic aquí (https://www.scotiabank.com/careers/en/careers/technical-support-for-applicants.html) . Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.