GT ADMON Y CONTROL SOPORTE A SUCS Enviar candidatura ahora » **Fecha:** 9 ene 2026 **Ubicación:** Benito Juárez, CMX, MX, 06820 **Empresa:** Scotiabank **ID de la solicitud:** 244502 **Programa de Referido de Empleados – Probable Pago:** $0,00 Estamos comprometidos en continuar invirtiendo en nuestros empleados y ayudarte a continuar desarrollando tu línea de carrera en Scotiabank. **_Propósito_** + Lidera y supervisa a la Gerencia Administración y Control Soporte a Sucursales dentro de la DGA Operaciones en México a nivel global y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. **_Responsabilidades_** + Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. + Cumplir con los lineamientos para llevar a cabo la gestión de pago de las facturas emitidas y presentadas por los Proveedores de las distintas Direcciones de la DGA Operaciones. + Apoyar a las funciones de la Subdirección y Dirección en seguimiento de asuntos relacionados con proyectos, gastos e ingresos, temas contables, así como administración. + Asegurar el seguimiento y control de las facturas recibidas por los proveedores por los servicios contratados, analizando y coordinando los procesos para optimizar los recursos, materiales y eficientar la calidad de los servicios. + Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes internos y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. + Supervisar las actividades inherentes de la gerencia a través de revisiones periódicas, + coaching y juntas grupales con la finalidad de garantizar la correcta funcionalidad del área. + Proporciona asesoría y soporte a los clientes internos y externos con relación al registro contable de gastos, así como dar seguimiento a los Acuerdos que se determinen en conjunto. + Dar seguimiento a los requerimientos con las áreas de negocio (Padron de Proveedores, Finanzas, etc) + Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del GFSBI fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje. + Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. + Supervisar las auditorias, validando la información que se solicita y proporciona a los auditores internos/externos. + Realizar aquellas funciones inherentes al puesto y las que le sean encomendadas por su supervisor inmediato y que coadyuven al cumplimiento de los objetivos del área. + Coadyuvar en la cobertura de sus compañeros en ausencia por vacaciones, incapacidad, etc; garantizando la realización de funciones y actividades manteniendo la continuidad de la operación. + Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo. Ubicación(s): México : Ciudad de México : Benito Juárez Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital. En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico,haz clic aquí (https://www.scotiabank.com/careers/en/careers/technical-support-for-applicants.html) . Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.