Für unsere Division Nonwoven am Produktionsstandort Lüneburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Gruppenleiter (m/w/d), der/die unser neu geformtes Team fachlich und disziplinarisch führt.

Wesentliche Zuständigkeiten/Aufgaben:

Führung der Gruppe „Specialists Materials Managements“ bestehend aus den Fachgebieten operativer Einkauf und Materialplanung.

Sicherstellung der Materialversorgung des Werkes mit Produktions- und Nichtproduktionsmaterialien unter Berücksichtigung eines optimalen Bestandsniveaus

Erstellung von aussagekräftigen Analysen und Reports, regelmäßiger Bericht über relevante KPIs an das Standortmanagement und weiterer interessierter Teile innerhalb von Nordson sowie Neu- und Weiterentwicklung der Berichtsstrukturen im Verantwortungsbereich

Organisation und Leitung von Projekten zur zielgerichteten kontinuierlichen Verbesserung, zur Steigerung der Effizienz

Förderung einer agilen Unternehmenskultur sowie eines offenen und vertrauensvollen Arbeitsumfeldes. Kontinuierliche Weiterentwicklung von Teams und Mitarbeiter. Unterstützung und Begleitung des Teams in Veränderungsprozessen.

Identifizierung, Förderung und Entwicklung von Talenten. Abstimmung und Umsetzung von individuellen Entwicklungsplänen.

Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitäts- und Arbeitssicherheitsstandards

Anforderungsprofil:

Ausbildung an einer Fachschule, wie z.B. Techniker/in, staatlich geprüfter Betriebswirt/in, Technischer Betriebswirt/in etc. Alternativ: Abgeschlossene 3-jährige fachbezogene Berufsausbildung, zusätzliche berufliche Qualifikation (wie z.B. Meister/in, Fachwirt/in, Assistent/in, Online-Redakteur/in, etc.) sowie mehrjährige (5-10 Jahre) Berufserfahrung erforderlich. Diese Kenntnisse und/oder Fertigkeiten können auch auf anderem Wege erworben werden.

Fachliche Kompetenz, spezielle Kenntnisse (z. B. Sprachen, IT):

Erfahrung in der Leitung von Projekten

Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Gute Kenntnisse in Operational Excellence

Führungskompetenz

Gute Englischkenntnisse

Persönliche Kompetenzen (max. 5 Kriterien):

Gute Analyse- und Problemlösungskompetenzen

Hohe Flexibilität, unternehmerisches Denken und Verantwortungsbereitschaft

Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit

Hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative

Wir bieten:

Internationales und modernes Arbeitsumfeld bei einem Marktführer

Attraktive Vergütung, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

Flache Hierarchien

Förderung von sozialen Projekten in der Region

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Job Rad

#LI-CA1