アマゾン ウェブ サービスでは、地球上で最もカスタマーセントリックな企業を目指して取り組んでいます。私たちは日本政府と連携し、障がい者や女性人材の雇用と育成を推進しています。特に、職場における女性の活躍推進や子育て支援の取り組みを評価する厚生労働省の「えるぼし」「くるみん」認定の取得・維持に全面的に取り組んでいます。

当社では、障がい者活躍支援チーム（PWD SST）および政府認証プログラムを主導・監督する経験豊富な(テクニカル)プログラムマネージャーを募集しています。この役割は、包括的な研修・育成イニシアチブの開発、実施、管理を担当し、インクルーシブな実践とアクセシビリティ基準の確保に責任を持ちます。
また、チームはAWSの社内研修プログラムを再設計し、障がいのある研修生に革新的で、コンプライアンスに準拠し、エンパワーメントを促す体験を提供することが期待されています。

この役割は、人事ビジネスパートナー（HRBP）、インクルージョン＆ダイバーシティチーム（ID&E）、フィールドイネーブルメントチーム、および社内外のステークホルダーと緊密に協力し、障がいのある研修生に最高の研修体験と就業機会を提供します。成功する候補者は、人事分野での実績と深い専門知識を有している必要があります。


Key job responsibilities
* PWD SST(Success Support Team)プログラムの戦略的方向性と運用実施の推進
* 事業部門（LOB）全体から有意義な学習・開発機会を創出するためのプロジェクトの特定と評価
* PWD SSTプログラムの主導と管理、明確な参加ガイドラインと成功指標の確立
* PWD SST運営チームと協力し、効果的な管理フレームワークの開発と実施
* People Experience & Technology（PXT）チームおよび事業部門と連携し、研修プログラムを設計・提供
* ワークライフバランス、ダイバーシティ、雇用支援に関する政府認定資格の管理・維持
* 組織全体の主要ステークホルダーとの強力な関係構築・維持

About the team
Amazon は男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/en/disability/jp/ #aws-jp-ssoe-ap #AWSJAPAN

就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項については、下記リンク先をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/jp/landing_pages/passivesmoking