About the role Au sein du département GLOBAL BRAND AMBASSADEURS, PR & INFLUENCE MARKETING et reportant au Global Head of PR & Influence, votre mission consistera à participer à l’élaboration et à orchestrer la stratégie PR & Influence de la marque au niveau mondial. Par votre action de développement sur ce levier d’amplification incontournable vous contribuerez au sein des équipes marketing à générer de l’impact et de la préférence de marque.

CONSTRUCTION ET DEPLOIEMENT DE LA STRATEGIE PR

Participer à la construction de l’amplification de la marque à travers des actions image fortes.Construire une vision PR sur des événements globaux clefs (Fashion Show, Met Gala, Festival de Cannes…).Bâtir un réseau de journalistes et stylistes clefs au niveau international pouvant servir nos temps forts.Construire des actions PR en lien avec une stratégie de marque et un plan d’activité.Identification et mise en place des projets PR en lien avec les ambassadeurs de la marque.Capacité à cerner et activer de nouveaux leviers de communication.Capacité à penser les actions d’un point de vue global et pas uniquement France.Faciliter à driver les actions de sample trafic en collaboration avec le showroom manager.

 CONSTRUIRE ET DEVELOPPER LA STRATEGIE TALENTS ET AMBASSADEURS

Capacité à identifier et contractualiser de nouveaux talents ayant un rayonnement global en lien avec l’image de la marque.Identifier de nouveaux territoires (qu’ils soient géographiques ou culturels) pouvant servir l’amplification de la marque.Mise en place de la stratégie de front row sur les deux défilés annuels de la marque.Identification d’opportunités de placements produits célébrités sur les événements culturels clefs au global.Construction d’un réseau global de stylistes VIP pour faciliter les placements produits.Bâtir des dispositifs de seeding adaptés à des talents tier 0.

COLLABORER AVEC L’ENSEMBLE DES FONCTIONS MARKETING

Collaboration quotidienne avec toutes les équipes marketing sur les actions clefs du département. Coordination et travail étroit avec les différents marchés de la marque (avec un suivi plus fort des trois marchés clefs). Suivi du budget du département, facturation. Profile

4 ans d’une solide expérience minimum dans un univers où vous aurez pu démontrer votre appétence et votre connaissance des milieux créatifs (musique, mode, art, entertainement…), fashion et sport. Ce doit être pour le profil que nous recherchons une façon d’être au quotidien. Une excellente connaissance de ces milieux est nécessaire, un intérêt sincère et profond pour ce qui constitue la scène culturelle mondiale aujourd’hui, tant au niveau des talents confirmés que des talents en devenir, fort intérêt pour les nouvelles plateformes social media et canaux d’activation. Ces éléments de personnalité doivent se compléter d’une réelle capacité à comprendre des enjeux de la marque, délivrer des plans d’un bon niveau stratégique et assurer un suivi rigoureux de l’ensemble des plans d’action. Enfin capacité à travailler des plans influence courts et longs termes.

Détails des qualités requises :

Collaboration & Coordination : capacité à mettre en œuvre un plan, le planifier dans le temps le suivre, faire travailler différentes parties prenantes et s’assurer que les projets avancent.Créativité : capacité à innover, se réinventer et à proposer de nouvelles opportunitésRelationnel : être capable de tisser des liens étroits avec une sélection de talents / influenceurs.Structure : capacité à synthétiser une stratégie, définir des objectifs et les mettre en œuvre. Ecriture de plans.Curiosité : très forte affinité avec les territoires du fashion, mode, musique, artistique, Entertainment. Fort intérêt pour les nouveaux talents, nouveaux territoires et assets émergents. Très fort intérêt pour les plateformes social media et plateformes de création de contenus.Communication : très forte compréhension des enjeux d’amplification & leviers pour faire rayonner un projet, un lancement, une campagne. Et ainsi accroitre la visibilité et chaleur de marque.Esprit d’équipe Négociation : capacité à négocier des contrats sur mesure pour chaque talent.Chiffres : suivi et pilotage de budget.

·       Outils : 

        ==> Excellente maitrise de power point : capacité à faire des présentations de très bonne qualité, lisibles et impactantes.

       ==> Maitrise de Launchmetrics & Traacker

       ==> Connaissance et maîtrise des différentes plateformes réseaux sociaux

       ==> Maitrise du pack office

·       Langues 

       ==> Très bon niveau d’anglais indispensable