COMEÇA AQUI
O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada.
Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível.
Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real.
A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.
O TEU IMPACTO
O Santander está à procura de um(a) Gestor(a) de Projetos de Infraestrutura, para Lisboa.
Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias.
Para ter sucesso nesta função, serás responsável por:
Integrar equipa de gestão de Projetos de Infraestrutura, cujas competências são:
Gerir a preparação, planeamento, execução, controlo e monitorização e entrega do produto/serviço, em consonância com a triple constraint (âmbito, tempo, custo), com máxima qualidade, gerindo de forma profícua todos os stakeholders do projeto.
Ser o elo de ligação com a gestão executiva garantindo todos os níveis de reporte que sejam necessários (reuniões de status, reporting), com as equipas de projetos e gestores executivos.
Ter a missão de periodicamente, com recurso a lições aprendidas, conseguir introduzir melhorias na metodologia e modelo de governo do Santander em vigor
Suportar construção de documentação (HLD, LLD, etc.)
O TEU CONTRIBUTO
As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização.
Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo.
Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais.
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Experiência mínima de 5 anos como Project Manager em equipa de gestão de projetos. (valorizado)
Experiência mínima de 5 anos em equipa de implementação de infraestruturas e cloud. (valorizado)
Certificação CAPM®. (valorizado)
Certificação CSM®. (valorizado)
Certificação MS Project. (valorizado)
Experiência anterior em que tenha interagido com a equipa de IT do Banco Santander Portugal. (valorizado)
São valorizados conhecimentos do Setor da Banca
AZ-900
FORMAÇÃO ACADÉMICA
Licenciatura em Gestão, Engenharia informática, ou similares. (valorizado)
IDIOMAS
Português (obrigatório)
Inglês (valorizado)
Espanhol (valorizado)
HARD SKILLS
Capacidade utilizar e adotar no terreno as principais técnicas e ferramentas de gestão de projeto: charter, plano de projeto, plano de gestão de stakeholders, plano de gestão de procurement, risk log, issue log, alterações de projeto, reportes de status, indicadores de performance).
SOFT SKILLS
Excelentes skills de comunicação e relação interpessoal
Capacidade de trabalhar em ambientes complexos (multiculturais, com equipas multidisciplinares e geograficamente dispersas);
Capacidade de trabalhar sobre pressão, com sentido de responsabilidade e accountability na tomada de decisão;
Capacidade de antecipar riscos e issues e definir corretamente ações de mitigação
Capacidade de trabalho em equipa, com todos os stakeholders, desafiando-os sempre que tal se justificar com vista à entrega da melhor solução/resultados possíveis
Capacidade de adaptação às diversas metodologias de gestão de projeto (waterfall ou agile) consoante a tipologia específica do projeto.
VALORIZAMOS O TEU IMPACTO
A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas.
Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números.
• Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro.
• A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico.
• Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida.
• Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados.
• Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado.
Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho.
CONFORMIDADE LOCAL
O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual.
Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas.
O QUE FAZER A SEGUIR
Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te.
Pronto(a) para dar o próximo passo na tua jornada?