COMIENZA AQUÍ
Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.
Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.
Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.
Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube.
LA DIFERENCIA QUE MARCAS
Santander Digital Services está buscando un/a Gestor/a de Incidentes de Ciberseguridad basado en nuestra oficina de Boadilla del Monte.
Como Gestor/a de Incidentes de Ciberseguridad, será responsable de aportar su experiencia para analizar, gestionar e investigar incidentes cibernéticos.
Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:
Manejar y responder a incidentes de ciberseguridad para garantizar una respuesta integral y cohesiva de clase mundial: Actividades de primer triaje, Analizar incidentes y determinar sus impactos, Notificación y Escalado de incidentes de acuerdo a sus impactos, - Participar en la contención, erradicación y recuperación de incidentes mayores, Documentar y hacer seguimiento de cada actividad relacionada con el proceso de respuesta a incidentes.Gestionar incidentes complejos de ciberseguridad a nivel global en todo el grupo. Formar parte de una capacidad de clase mundial que poseerá, responderá y coordinará incidentes significativos asegurando la resolución exitosa y adoptando las lecciones aprendidas para aumentar la resiliencia cibernética de Santander.Organizar los recursos humanos y técnicos necesarios para la resolución de incidentes cibernéticos de alto impacto.Diseñar y supervisar un enfoque organizado para abordar y gestionar las consecuencias de una violación de la seguridad o un ciberataque con el fin de limitar los daños en los sistemas internos, los datos y las redes y reducir el tiempo y los costes de recuperación.Impulsar la mejora continua de la capacidad de respuesta cibernética de Santander a través de su participación en el programa de preparación cibernética en todo el Equipo Global de Respuesta Cibernética.Revisar y coordinar proyectos relacionados con el desarrollo y la mejora de los planes, políticas y procedimientos de Respuesta a Incidentes, garantizando un enfoque coherente, profesional y disciplinado.Participar en el programa de ejercicios cibernéticos para desarrollar capacidades a escala mundial:LO QUE APORTARÁS
Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.
Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Experiencia profesional
1+ año de experiencia trabajando como Gestor de Incidentes Cibernéticos con una amplia comprensión de la seguridad de la información y experiencia previa como parte de un CIRT, CSIRT o equipo similar de respuesta a incidentes (Obligatorio)Educación
Licenciatura en informática, ingeniería o similar (Obligatorio)Idiomas
Nivel alto de inglés (Obligatorio)Habilidades duras
Conocimiento de las metodologías de respuesta y gestión de incidentes - Nivel experimentado (Obligatorio)Conocimiento de las categorías de incidentes cibernéticos, respuesta a incidentes y plazos para las respuestas (Obligatorio)Conocimiento de los procedimientos y normativas de ciberdefensa y seguridad de la información (Obligatorio)Conocimiento de las etapas del ciberataque (por ejemplo, reconocimiento, exploración, enumeración, obtención de acceso, escalada de privilegios, mantenimiento del acceso, explotación de la red, encubrimiento de pistas) (Obligatorio)Una o más de las siguientes certificaciones (CISSP, CISA, CISM, CEH, OSCP, GCIH). (Preferido)VALORAMOS TU IMPACTO
Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.
Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.
CUMPLIMIENTO LOCAL
Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.
QUÉ HACER A CONTINUACIÓN
Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.
¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE?
Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web https://www.betechwithsantander.com/en/home