Gestionnaire principal(e) en gestion immobilière / Property Management Sr Manager Job ID 237715 Posted 11-Sep-2025 Service line Advisory Segment Role type Full-time Areas of Interest Facilities Management, Property Management Location(s) Montreal - Quebec - Canada **À propos du poste** En tant que gestionnaire principal(e) en gestion immobilière chez CBRE, vous dirigerez une équipe performante responsable de la gestion opérationnelle et financière d’un portefeuille diversifié d’immeubles. Vous jouerez un rôle clé dans l’excellence du service, l’optimisation du rendement des bâtiments et la création de valeur pour les locataires et les propriétaires. Ce poste fait partie de notre fonction de gestion immobilière, où nous assurons l’exploitation des immeubles pour le compte de nos clients. Vous serez la personne-ressource pour les besoins immobiliers complexes, en guidant votre équipe et en collaborant étroitement avec les parties prenantes afin de dépasser les attentes. **Ce que vous ferez :** + Assurer la supervision formelle des employés. Surveiller la formation et le développement du personnel. Réaliser des évaluations de rendement et offrir du coaching. Superviser le recrutement et l’embauche de nouveaux employés. + Coordonner et gérer les activités quotidiennes de l’équipe. Établir les horaires de travail, attribuer les tâches et assurer la polyvalence du personnel. Fixer et suivre les échéances du personnel et du département. Offrir du mentorat et du coaching au besoin. + Répondre aux besoins et aux enjeux des locataires de haut profil. + Agir en tant que principal point de contact avec les propriétaires, en représentant leurs intérêts afin de s’assurer que les objectifs sont atteints. Préparer et livrer des rapports complets, précis et ponctuels. + Élaborer et gérer les budgets annuels pour les dépenses d’exploitation et les dépenses en immobilisations importantes. Prévoir des plans de gestion complexes et préparer des rapports mensuels de performance, en expliquant les écarts. + Contribuer à la création de programmes avancés pour faciliter la reprise des activités en cas d’urgence. + Préparer et approuver tous les avis juridiques requis. Recommander et coordonner les actions légales nécessaires. + Examiner les loyers des locataires et les frais de récupération des aires communes afin d’assurer que les paiements sont effectués à temps. **About the Role** As a Senior Property Manager at CBRE, you will lead a high-performing team responsible for the full scope of operational and financial management across a diverse portfolio of properties. You’ll play a key role in driving service excellence, optimizing building performance, and delivering value to both tenants and property owners. This role sits within our Property Management function, where we manage buildings on behalf of clients—ensuring smooth day-to-day operations, strategic planning, and long-term asset performance. You’ll be the go-to expert for complex property needs, guiding your team and collaborating closely with stakeholders to meet and exceed expectations. **What You’ll Do:** + Provide formal supervision to employees. Monitor the training and development of staff. Conduct performance evaluations and coaching. Oversee the recruiting and hiring of new employees. + Coordinate and manage the team's daily activities. Establish work schedules, assign tasks, and cross-train staff. Set and track staff and department deadlines. Mentor and coach as needed. + Respond to high profile tenant needs and issues. + Act as primary contact with property owners, serving as owner representative to ensure that objectives are being met. Prepare and deliver timely, accurate and complete reports. + Develop and control annual budgets for large operating and capital expenses. Forecast complex management plans and prepare monthly performance reports, explaining variances. + Help create advanced programs that will assist the property with emergency recoveries. + Prepare and approve all required legal notices. Recommend and coordinate legal action as necessary. + Review tenant rent and common area maintenance recovery charges to ensure payment is on time. Ce dont vous aurez besoin : + Un baccalauréat est préférable, accompagné de 5 à 8 années d’expérience pertinente. À défaut d’un diplôme, une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera prise en considération. + Capacité à communiquer des informations sensibles, complexes et délicates, à transmettre les attentes en matière de rendement et à résoudre les problèmes. + Compétences en leadership pour motiver l’équipe à atteindre des objectifs opérationnels d’envergure ayant un impact sur sa propre discipline, plusieurs disciplines et le département. + Connaissance approfondie des produits Microsoft Office, notamment Word, Excel, Outlook, etc. + Solides compétences organisationnelles et esprit d’analyse avancé. **Pourquoi choisir CBRE** En vous joignant à CBRE, vous intégrez le chef de file mondial des services immobiliers commerciaux et de l’investissement qui aide les entreprises et les personnes à prospérer. Nous sommes des professionnelles et professionnels dynamiques, axés sur la résolution de problèmes et tournés vers l’avenir, qui génèrent un impact significatif. Notre culture collaborative repose sur des valeurs fondamentales : respect, intégrité, service et excellence. Nous accordons une grande importance à la diversité des perspectives, des parcours et des compétences de chacun et chacune. À CBRE, vous avez l’occasion de développer vos talents et de contribuer pleinement à notre succès collectif. **Nos valeurs en matière de recrutement** À CBRE, nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque personne se sent accueillie et valorisée. Nous valorisons pleinement la diversité des points de vue et des expériences, et nous encourageons toutes les candidatures qualifiées. **Avis de non-responsabilité** Les candidates et candidats doivent être actuellement autorisés à travailler au Canada sans devoir être parrainés par un visa, que ce soit à présent ou à l’avenir. **What You’ll Need:** + Bachelor's Degree preferred with 5 - 8 years of relevant experience. In lieu of a degree, a combination of experience and education will be considered. + Ability to lead the exchange of sensitive, complicated, and difficult information, convey performance expectations and handle problems. + Leadership skills to motivate the team to achieve broad operational targets with impacts on own job discipline, multiple job disciplines, and department. + In-depth knowledge of Microsoft Office products. Examples include Word, Excel, Outlook, etc. + Extensive organizational skills and an advanced inquisitive mindset. **Why CBRE** When you join CBRE, you become part of the global leader in commercial real estate services and investment that helps businesses and people thrive. We are dynamic problem solvers and forward-thinking professionals who create significant impact. Our collaborative culture is built on our shared values — respect, integrity, service and excellence — and we value the diverse perspectives, backgrounds and skillsets of our people. At CBRE, you have the opportunity to realize your full potential. **Our Values in Hiring** At CBRE, we are committed to fostering a culture where everyone feels they belong. We value diverse perspectives and experiences, and we welcome all applications. **Disclaimers** Applicants must be currently authorized to work in Canada without the need for visa sponsorship now or in the future. **Equal Employment Opportunity Statement:** CBRE is an equal opportunity employer who welcomes and encourages application from all persons regardless of race, creed, ancestry, national or ethnic origin, colour, age, religion, sex, sexual orientation, family status, gender identity or expression, disability or any other status or condition protected by applicable federal, provincial or territorial law. **Candidate Accommodations:** CBRE values the differences of all current and prospective employees and recognizes how every employee contributes to our company’s success. CBRE provides reasonable accommodations in job application procedures for individual with disabilities. If you require assistance due to a disability in the application or recruitment process, please submit a request via email at recruitingaccommodations@cbre.com or via telephone at Via telephone at +1 866 388 4346 (Canada) and +1 866 225 3099 (U.S.) CBRE, Inc. is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (Women/Minorities/Persons with Disabilities/US Veterans)