Gestionnaire principal(e) de projet/Senior Project Manager Job ID 243745 Posted 28-Oct-2025 Service line GWS Segment Role type Full-time Areas of Interest Engineering/Maintenance, Facilities Management, Project Management Location(s) Montreal - Quebec - Canada Solutions espaces globales (SEG) Local est une firme spécialisée en gestion d’installations offrant des services matériels sur mesure. Nous fournissons directement ces services tout en collaborant avec les meilleurs partenaires pour proposer des solutions personnalisées de gestion d’installations et de projets. Notre approche se distingue par la responsabilisation de notre équipe, ce qui nous permet d’offrir des services agiles et efficaces. En plus de nos services principaux, notre plateforme donne accès à nos services spécialisés : ESG, services-conseils en sécurité, stratégie en milieu de travail et expérience en milieu de travail. À propos du poste : En tant que gestionnaire principal de projet chez CBRE, votre responsabilité est de fournir des services de consultation sur un marché spécifique ou pour des clients de premier plan assigné, dans le but d’aider à atteindre les objectifs commerciaux stratégiques de l’entreprise. Ce poste relève du secteur de la gestion de projet. Ils sont responsables de la gestion des projets, de leur lancement à leur achèvement. **Vos responsabilités :** + Gérer tous les aspects de la gestion de multiples projets immobiliers, y compris la planification, la conception, la construction, l’occupation et la clôture. + Travailler directement avec les clients pour préparer tous les éléments du projet. Cela comprend la portée des travaux, les besoins en ressources pour la réalisation du projet, les estimations de coûts et le budget, le calendrier et les étapes du plan de travail, le contrôle de la qualité et l’identification des risques. + Déterminer les ressources requises pour mener à bien le projet en utilisant des listes préqualifiées ou en passant par le processus de qualification du projet. Lancer des appels d’offres complexes, évaluer les offres et recommander des ressources aux clients. + Promouvoir l’élaboration d’une charte et d’un calendrier intégré. + Veiller à ce que toutes les secteurs respectent le calendrier et à ce que les problèmes soient résolus ou transmis à l’échelon supérieur. + Organiser des réunions régulières pour examiner l’état d’avancement des projets actifs et en cours. + Participer à l’élaboration de solutions et guider l’équipe de projet jusqu’à la mise en œuvre et la conclusion du projet. + Utiliser des connaissances avancées pour étudier et promouvoir de nouvelles approches plus efficaces afin d’atteindre les objectifs individuels et ceux du secteur. + Faire preuve d’expertise dans sa propre discipline professionnelle et d’une connaissance approfondie des autres disciplines professionnelles au sein du secteur de l’organisation. + Encadrer les personnes afin qu’elles acquièrent des connaissances et une expertise approfondies dans la plupart ou l’ensemble des domaines relevant du secteur. + Montrer l’exemple et agir conformément aux valeurs RISE de CBRE. Anticiper les oppositions éventuelles et convaincre les tiers, souvent aux échelons supérieurs et avec des intérêts divergents, d’adopter un point de vue différent. + Influencer la réalisation des objectifs des clients, des opérations, des projets ou des services au sein d’équipes pluridisciplinaires. Le travail est guidé par des politiques fonctionnelles qui ont une incidence sur la conception des procédures et des politiques. + Contribuer à l’élaboration de nouveaux produits, processus, normes ou plans opérationnels en vue d’atteindre les objectifs fonctionnels. + Communiquer des idées ardues et complexes avec la capacité d’influencer. Cette liste des exigences du poste n’est pas exhaustive; d’autres tâches peuvent être ajoutées. Global Workplace Solutions (GWS) Local is a hard services-led, tailored facility management solution. We self-perform hard services while partnering with best-in-class soft service providers to offer custom facility and project management solutions to our clients. We focus on empowering our team with a high-level of downstream accountability, resulting in agile and efficient service delivery. In addition to our core facility and project management capabilities, our platform offers direct access to our Best-in-Class services, including ESG, Security Consulting, Workplace Strategy, and Workplace Experience. **About the Role:** As a CBRE Senior Project Manager, you will be responsible for providing consulting services to an assigned market or high-profile client accounts to help achieve the company's strategic business objectives. This job is part of the Project Management function. They are responsible for the management of projects from initiation through completion. **What You’ll Do:** + Manage all areas of project management for multiple real estate projects. This includes planning, design, construction, occupancy, and closeout. + Work directly with clients to prepare all elements of the project. This includes the scope of work, project delivery resource requirements, cost estimates & budget, work plan schedule & milestones, quality control, and risk identification. + Define the project delivery resources from pre-qualified lists or through the project qualification process. Conduct complex requests for proposals, complete bid evaluations, and recommend resources to clients. + Facilitate the development of a charter and integrated timeline. + Ensure all functions remain on schedule and issues get resolved or escalated. + Facilitate regular meetings to review project status for active and pending projects. + Collaborate to develop solutions and guide the project team through implementation and completion. + Apply advanced knowledge to seek and develop new, better methods for accomplishing both individual and department objectives. + Showcase expertise in own job discipline and in-depth knowledge of other job disciplines within the organization function. + Coach others to develop in-depth knowledge and expertise in most or all areas within the function. + Lead by example and model behaviors that are consistent with CBRE RISE values. Anticipates potential objections and persuades others, often at senior levels and of divergent interest, to adopt a different point of view. + Impact the achievement of customer, operational, project, or service objectives across multi-discipline teams. Work is guided by functional policies which impact the design of procedures and policies. + Contribute to new products, processes, standards, and/or operational plans in support of achieving functional goals. + Communicate difficult and complex ideas with the ability to influence. This is not a comprehensive list of job requirements; additional tasks may be included. **Nos exigences :** + **Bilingue en francais et en anglais.** + **Baccalauréat de préférence avec 8 à 10 ans d’expérience pertinente.** **Au lieu d’un baccalauréat, une combinaison d’expérience et de formation sera prise en considération.** + **Une mentalité axée sur l’innovation pour développer des méthodes qui ne se limitent pas aux solutions existantes.** + **Capacité à résoudre des problèmes uniques en utilisant des solutions standard et innovantes ayant une grande portée pour l’entreprise.** + **Connaissance approfondie des produits Microsoft Office.** **Par exemple, Word, Excel, Outlook, etc.** + **Aptitudes avancées organisationnelles et grande curiosité.** + **Les candidates et candidats doivent être actuellement autorisés à travailler au Canada sans devoir être parrainés par un visa, que ce soit à présent ou à l’avenir.** **Pourquoi CBRE?** En vous joignant à CBRE, vous intégrez le chef de file mondial des services immobiliers commerciaux et de l’investissement qui aide les entreprises et les personnes à prospérer. Nous sommes des professionnelles et professionnels dynamiques, axés sur la résolution de problèmes et tournés vers l’avenir, qui génèrent un impact significatif.Notre culture collaborative repose sur des valeurs fondamentales : respect, intégrité, service et excellence. Nous accordons une grande importance à la diversité des perspectives, des parcours et des compétences de chacun et chacune. À CBRE, vous avez la possibilité de tracer votre propre voie et de réaliser votre potentiel. Nous accueillons tous les candidats. **Divulgation relative à l’utilisation de l’IA par le candidat** Nous accordons une grande importance aux interactions humaines afin de comprendre l’expérience, les compétences et les aspirations propres à chaque candidat. Nous n’utilisons pas d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour prendre nos décisions d’embauche, et nous demandons aux candidats de signaler toute utilisation de l’IA dans le cadre du processus de candidature et d’entretien. **What You’ll Need:** + Bilingual in French and English. + Bachelor's Degree preferred with 8-10 years of relevant experience. In lieu of a degree, a combination of experience and education will be considered. + The innovative mentality to develop methods that go beyond existing solutions. + Ability to solve unique problems using standard and innovative solutions having a broad impact on the business. + In-depth knowledge of Microsoft Office products. Examples include Word, Excel, Outlook, etc. + Expert organizational skills with an advanced inquisitive mindset. + Applicants must be currently authorized to work in Canada without the need for visa sponsorship now or in the future **Why CBRE?** When you join CBRE, you become part of the global leader in commercial real estate services and investment that helps businesses and people thrive. We are dynamic problem solvers and forward-thinking professionals who create significant impact. Our collaborative culture is built on our shared values — respect, integrity, service and excellence — and we value the diverse perspectives, backgrounds and skillsets of our people. At CBRE, you have the opportunity to chart your own course and realize your potential. We welcome all applicants. **Applicant AI Use Disclosure** We value human interaction to understand each candidate's unique experience, skills and aspirations. We do not use artificial intelligence (AI) tools to make hiring decisions, and we ask that candidates disclose any use of AI in the application and interview process. **Equal Employment Opportunity Statement:** CBRE is an equal opportunity employer who welcomes and encourages application from all persons regardless of race, creed, ancestry, national or ethnic origin, colour, age, religion, sex, sexual orientation, family status, gender identity or expression, disability or any other status or condition protected by applicable federal, provincial or territorial law. **Candidate Accommodations:** CBRE values the differences of all current and prospective employees and recognizes how every employee contributes to our company’s success. CBRE provides reasonable accommodations in job application procedures for individual with disabilities. If you require assistance due to a disability in the application or recruitment process, please submit a request via email at recruitingaccommodations@cbre.com or via telephone at Via telephone at +1 866 388 4346 (Canada) and +1 866 225 3099 (U.S.) CBRE GWS CBRE Global Workplace Solutions (GWS) works with clients to make real estate a meaningful contributor to organizational productivity and performance. Our account management model is at the heart of our client-centric approach to delivering integrated real estate solutions. Each client is entrusted with a dedicated leader and is supported by regional and global resources, leveraging the industry's most robust platform. CBRE GWS delivers consistent, measurably superior outcomes for our clients at every stage of the lifecycle, and across industries and geographies. Find out more (https://www.cbre.com/real-estate-services/directory/global-workplace-solutions) CBRE, Inc. is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (Women/Minorities/Persons with Disabilities/US Veterans)