Nous sommes à la recherche d’une personne passionnée par l’intelligence artificielle et la gestion d’actifs pour collaborer avec nos équipes de placement dans le développement d’outils d’IA et d’apprentissage automatique (ML) destinés à soutenir notre processus de recherche fondamentale sur les investissements. Ce poste exige une combinaison unique d’expertise quantitative avancée, de maîtrise des techniques modernes d’IA/ML et d’expérience professionnelle dans le secteur de l’investissement. La personne idéale apportera à la fois des connaissances théoriques et pratiques au processus de placement. Notre équipe travaille en étroite collaboration avec des gestionnaires de portefeuille, des analystes d’investissement, des équipes de négociation ainsi qu’avec des partenaires dans les domaines du risque et de la conformité afin de développer des solutions alimentées par l’IA pour notre processus d’investissement fondamental. La personne recherchée aura une expérience dans le domaine des données d’investissement, de l’ingénierie des données, du codage et des meilleures pratiques en IA/ML, CI-CD et ML Ops. **Responsabilités liées au poste:** + Concevoir et développer des prototypes IA avec les équipes d’investissement (actions, titres à revenu fixe, multi-actifs, marchés privés). + Développer des applications alimentées par des grands modèles de langage (LLM) pour l’analyse de documents financiers, le traitement des transcriptions des conférences de résultats trimestriels, et la génération de rapports de recherche. + Créer des pipelines de traitement du langage naturel pour extraire des informations à partir de données financières non structurées (10-K, transcriptions de bénéfices, actualités, rapports d’analystes). + Développer des systèmes de génération augmentée par récupération (RAG) pour la recherche financière et la gestion des connaissances. + Concevoir des assistants de recherche alimentés par l’IA capables de synthétiser l’information provenant de multiples sources de données et cadres d’investissement. + Mettre en œuvre des structures d’IA explicables pour garantir la transparence des modèles et la conformité réglementaire. + Développer des réseaux de neurones graphiques (GNN) pour analyser les relations entre entreprises, les chaînes d’approvisionnement et les interconnexions du marché. + Créer des modèles d’analyse des sentiments adaptés aux communications financières et aux données de marché. **Compétences requises:** + Maîtrise ou doctorat en ingénierie financière, informatique, apprentissage automatique, physique, mathématiques ou dans un domaine technique connexe. + Expérience ou intérêt pour les frameworks émergents, tels que MCP (Model Context Protocol). + Excellentes compétences en programmation Python et vaste expérience avec les bibliothèques de ML/DL (PyTorch, TensorFlow, scikit-learn, transformers). + Maîtrise des plateformes infonuagiques (AWS, GCP, Azure) et des framework de calcul distribué. + Expérience avec les outils et pratiques d’IA/ML Ops (MLflow, Kubeflow, Docker, CI/CD pour ML). + Bonne connaissance du workflow d’investissement, de la génération d’idées à l’exécution des transactions et au suivi de la performance. + Expérience avec les données fondamentales du marché et de l’entreprise, la microstructure du marché et les sources de données alternatives. + Expérience avec des outils de visualisation et de création de rapports, tels que Tableau, DOMO ou Power Platform (PowerBI et PowerApps). **Compétences recherchées:** + Maîtrise avancée de SQL, Databricks, Snowflake. + Maîtrise des API financières (Bloomberg, Refinitiv, FactSet) et des bases de données financières dans des contextes réels d’investissement. + Connaissance pratique des exigences réglementaires et des considérations de conformité en gestion d’actifs (SEC, CFTC, FINRA). + Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec expérience en modélisation statistique et modélisation prédictive. + Solides compétences en communication et en collaboration, avec la capacité de présenter des idées techniques complexes aux collaborateurs et aux membres de l’équipe. + Expérience en DevSecOps. + Détention ou progression vers la charte CFA. **En faisant carrière avec nous:** + Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement; + Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots; + Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale. **À propos de Manuvie et de John Hancock** La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com . **Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi** Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable. Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com . **Referenced Salary Location** Boston, Massachusetts **Modalités de travail** Hybride **Salary range is expected to be between** $124,250.00 USD - $230,750.00 USD Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence. Know Your Rights (http://dol.gov/agencies/ofccp/posters?utm\_medium=email&utm\_source=govdelivery) **I** **Family & Medical Leave (https://www.dol.gov/agencies/whd/fmla/posters) I Employee Polygraph Protection (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf) I** **Right to Work (https://www.e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/IER\_RightToWorkPoster%20Eng\_Es.pdf) I** **E-Verify (https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify\_Participation\_Poster\_ES.pdf) I** **Pay Transparency (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)** Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)