Transdev recrute un Gestionnaire de paie (H/F)

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires

Votre destination

Vous serez intégré(e) à l’établissement Transdev Services Partagés (TSP) de Saint-Herblain, centre de service partagé spécialisé en paie et comptabilité. Rattaché(e) au Responsable d’équipe Paie, vous préparez et élaborez la paie et la post-paie d’une population déterminée.

Votre feuille de route

Gestion des données entrantes

S’assurer de la qualité des données transmises par les clients
Alerter et/ou refuser les éventuelles anomalies
Valider les données saisies par les clients en cohérence avec le calendrier de paie

Production de la paye

S’assurer du respect du calendrier de paie et alerter en cas de retard
Partager les spécificités du mois avec son responsable
Assurer l’exhaustivité et la fiabilité des éléments de paie et leur cohérence par rapport aux accords et conventions collectives Calculer et saisir les éléments spécifiques de paie
Ajuster les éléments de paie dans le logiciel de paie.
Vérifier la bonne prise en compte des impacts liés aux entrées /sorties du personnel
Assurer le suivi des IJSS perçues
Contrôler les résultats de paie
Corréler les effectifs avec les paiements
Identifier et remonter les anomalies éventuelles à son responsable 
Contrôler et justifier les différentes charges sociales et fiscales et dettes du personnel

Opérations post-paie

Gérer les obligations déclaratives (DSN évènementielles, mensuelles, de fin de contrat…)
S’assurer du paiement des différents organismes en lien avec la comptabilité
Analyse et justifie les écarts constatés dans les comptes liés à la paie, à la demande du service comptabilité.
Veiller au bon respect des reporting Groupe

Assurer la relation client

Etre l’interlocuteur privilégié des correspondants locaux
Transmettre les états de paie aux différents interlocuteurs dédiés
Préparer un compte rendu mensuel de paie
Participer au point mensuel de paie avec son responsable et ses correspondants

Participer à l’organisation de l’activité 
Participer aux différentes formations, évolutions des règlementations et points d’actualité paie
Remonter à son encadrement régulièrement les alertes, les risques, anomalies et évolutions constatées.
Etre force de proposition dans les pistes d’amélioration continue.