Au sein d'une équipe de Gestion Administrative RH, vous avez pour principales missions :
1. La gestion administrative des embauches (réception/gestion dossiers, rédaction des contrats de travail, affiliation frais de santé, suivi des périodes d'essai, etc) ;
2. La gestion administratives des sorties (courriers, portabilité frais de santé, convention de mobilité, etc) ;
3. La gestion administratives des avenants (mutations, temps partiel, congés parentaux, etc) ;
4. La production de courriers et attestations diverses (congés maternité/paternité, etc.) ;
5. La gestion de la structure organisationnelle sur SAP
En tant que gestionnaire administratif RH, vous êtes le point de contact pour les collaborateurs concernant les questions administratives liées à leur emploi sur votre périmètre.
Vous êtes l’interlocuteur principal des Responsables RH sur tous les sujets administratifs.