En charge du suivi administratif lié à la gestion des salariés et du traitement des éléments pour assurer la paie, le gestionnaire administratif RH et paie réalise les activités suivantes : Traiter les processus administratifs d’entrées et de sorties des salariés (contrats de travail, avenants, attestations diverses, solde de tout compte...) Traiter, saisir et transmettre les EVP (Éléments variables de paie) Établir les déclaratifs collectifs et individuels (DSN, déclaration des temps, AGEFIPH…) en collaboration avec HRSD Contrôler, vérifier les écarts par rapport aux règles légales et Corporate Réaliser le suivi administratif RH des salariés et organiser les démarches (médecine du travail, habilitations, médailles du travail...) Mettre en œuvre et maintenir les politiques et les procédures RH conformes aux réglementations en vigueur Mettre à jour et suivre au quotidien le logiciel de gestion des temps, GPS et le logiciel de paie Réaliser le suivi des arrêts de travail dans son intégralité, garantir la fiabilité et le suivi des IJSS en collaboration avec HRSD Réaliser et suivre les dossiers Mutuelle et Prévoyance Réaliser une veille juridique et transmettre l’information Apporter les éléments, indicateurs pour réaliser les tableaux de suivi, de reporting Classer et assurer la fiabilité des dossiers individuels Donner un 1er niveau de réponse aux salariés, aux managers sur des sujets liés à administratif RH ou à la paie Interagir avec d’autres services (Comptabilité), organismes externes (CPAM, Carsat, médecine du travail...) Réaliser les audits Corporate (ASAT) Reporter son activité et assurer une traçabilité des données Répondre aux enquêtes légales (INSEE , DARES …) Poste à pourvoir en CDD dès que possible pour une durée de 11 mois Poste pouvant être basé à Dives/Mer (14) ou Gennevilliers (92) Savoirs Connaissances générales sur les techniques de paie, administratif RH validées par l’expérience et/ou une certification Connaissance des règles légales et normes sociales Connaissance approfondie des outils bureautique et logiciel de paie Savoir-faire Compter et être à l’aise avec les chiffres Organiser son travail Gérer les priorités Être force de proposition Adapter son discours en fonction des interlocuteurs Savoir-être Rigueur Discrétion / Confidentialité Pragmatisme Sens du relationnel Sens de l’écoute Howmet Aerospace Inc. (NYSE: HWM), headquartered in Pittsburgh, Pennsylvania, is a leading global provider of advanced engineered solutions for the aerospace and transportation industries. Our primary businesses focus on jet engine components, aerospace fastening systems, titanium structural parts and forged wheels. With $7.4 Billion in revenue in 2024, our products play a crucial role in enabling fuel efficiency and lightweighting, contributing to our customers’ success and making a positive impact on the world. To learn more about the way Howmet Aerospace Inc. is advancing the sustainability of our customers, markets, and communities where we operate, review the 2024 Environmental Social and Governance report at www.howmet.com/esg-report. Follow: LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/howmet-aerospace) , Twitter (https://twitter.com/howmetaerospace) , Instagram (https://www.instagram.com/howmetaerospace/) , Facebook (https://www.facebook.com/Howmetaerospace/) , and YouTube (https://www.youtube.com/howmetaerospace) .