Contexto IRC
El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece cuidados que pueden salvar vidas y asistencia que cambia la vida de los desplazados y refugiados que se ven obligados a huir de una guerra o un desastre. Trabajando hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza de millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.
La crisis humanitaria en Venezuela sigue agravándose, con aproximadamente 19 millones de personas, el 66% de la población, necesitando asistencia humanitaria. Más de 7,7 millones de venezolanos han emigrado para satisfacer sus necesidades básicas, marcando una crisis migratoria sin precedentes en América Latina y una de las mayores crisis de desplazamiento a nivel mundial. Colombia, quien ha recibido al menos 2.9 millones de refugiados y migrantes venezolanos, enfrenta también múltiples desafíos, dejando a unos 8.3 millones de personas con importantes necesidades humanitarias. Esta situación ha resultado de la combinación de distintos factores como el conflicto armado, variabilidad climática, el impacto latente de la COVID-19, inflación y limitaciones institucionales para para hacer frente tanto a la población afectada internamente como a la llegada masiva de refugiados y migrantes. Hasta mayo de 2025, el balance de la política de Paz Total en Colombia muestra avances limitados. De las nueve mesas de diálogo que se abrieron inicialmente, solo dos continúan activas, mientras que las demás han quedado prácticamente inoperantes. A pesar de los esfuerzos, el conflicto sigue presente en varias regiones, con enfrentamientos entre disidencias y una situación de seguridad compleja, como la generada en Catatumbo en enero 2025.
El IRC, de la mano de un gran número de aliados locales, ha respondido a esta situación brindando servicios en las áreas de salud, protección, educación y recuperación económica y desarrollo en Norte de Santander, Valle del Cauca, Cundinamarca, Antioquia, Nariño y Bogotá. En Venezuela, el IRC desarrolla sus programas a través de organizaciones locales en las áreas de salud, educación, seguridad alimentaria, y protección.
Descripción del cargo: lidera la gestión integral del ciclo de proyectos en el programa de educación del IRC, dirigidos a poblaciones vulnerables, incluyendo migrantes, retornados y víctimas del conflicto. Es responsable de la planificación estratégica, ejecución, monitoreo y evaluación de todo el portafolio de proyectos, garantizando el cumplimiento de objetivos, alineación al Plan de Acción Estratégico, a estándares del IRC y estándares sectoriales y la sostenibilidad del programa. Supervisa la gestión financiera, asegurando el uso eficiente de recursos y la alineación con normativas y políticas institucionales. Coordina y guía equipos interdisciplinarios, fomentando el desarrollo profesional y el trabajo colaborativo con áreas de soporte. Es responsable de la gestión de alianzas estratégicas con socios del IRC y con aliados clave impulsando la cooperación interinstitucional para fortalecer el impacto del programa.
Principales responsabilidades:
Lidera la formulación de los proyectos de educación, asegurando adherencia de los estándares y recursos del IRC, así como estándares sectoriales, prioridades de donantes y el Plan de Acción Estratégico.Es responsable de la elaboración de informes de los proyectos, análisis de data primaria, análisis de contexto relevantes para la operación.Diseña, planifica y supervisa la implementación de proyectos educativos, asegurando que la gestión estratégica del programa se alinea con las necesidades de poblaciones vulnerables y procedimientos internos del IRC.Diseña y ejecuta el presupuesto del programa, garantizar la correcta asignación de recursos, supervisando los gastos del programa, garantizando por una supervisión financiera y administrativa adecuada.Coordina y supervisa un equipo interdisciplinario, promoviendo la adherencia de procesos y el trabajo colaborativo en el equipo.Establece y gestiona relaciones estratégicas con instituciones gubernamentales, donantes y otras ONGI para maximizar el impacto del programa.Lidera el trabajo con socios del IRC de acuerdo sistema PEERS y de acuerdo con los contratos firmados con los socios.Es responsable del monitoreo, evaluación y gestión del conocimiento, analiza el desempeño de los proyectos, impulsa mejoras continuas y promueve la sistematización de buenas prácticas para fortalecer la respuesta educativa. Además de garantizar la sistematización y transferencia de conocimiento, y aprendizaje continuo para mejorar la calidad de las intervenciones.Establece relaciones colaborativas con toda la estructura del IRC, tanto áreas de soporte como otros programas, velando por el trabajo engranado y documentado. Representar y posicionar al IRC en espacios de coordinación de la arquitectura humanitaria, y coordinación con la Administración Pública en las instancias públicas vinculadas al sector de la educación.Calidad del programa:
Responsable de diseñar los proyectos de acuerdo con el Marco de Resultados del IRC, las Teorías del Cambio y proponer el IST para los marcos lógicos y la medición.Garantizar que los proyectos cumplan con metodologías del IRC, alineadas con estándares internacionales y las necesidades de las poblaciones vulnerables.Asegura el análisis de resultados y retroalimentación de los participantes para ajustar estrategias y fortalecer la calidad del programa.Promover la integración de enfoques innovadores y la actualización de contenidos para mejorar la relevancia y efectividad del programa educativo.Asegura la generación y uso de conocimiento, sistematizado buenas prácticas y lecciones.Responsabilidades de logística, adquisiciones, suministros:
Lidera la preparación y ejecución del Plan de Compras del programa, de acuerdo con los SOP del IRC y los sistemas existentes Trabaja articuladamente con el área de operaciones para planificar las adquisiciones del programa y de los socios, velando por cumplimiento en tiempo, forma, calidad de acuerdo con los SOP del IRCResponsabilidades de Finanzas:
Responsable en trabajo articulado con finanzas y la Coordinación senior del portafolio humanitario, del diseño de los presupuestos de los proyectos.Supervisar la planificación y ejecución del presupuesto de los proyectos, garantizando la eficiencia en la asignación de fondos y ciñéndose a los lineamientos financieros del IRC, así como a las herramientas creadas para esto.Asegurar el control y seguimiento de gastos, reportes financieros tanto del IRC como de sus socios, cumpliendo con regulaciones institucionales y exigencias de donantes.Monitoreo y Evaluación:
Liderar la supervisión de los indicadores del proyecto, asegurando el cumplimiento de metas y estándares de calidad, y facilitando el análisis de resultados para la toma de decisiones estratégicas y adhiriendo las herramientas del IRC para este propósito. Implementar y supervisar mecanismos de referencia y remisión para garantizar el acceso oportuno a servicios complementarios que apoyen la atención de poblaciones vulnerables, de acuerdo con el SOP de remisiones del IRC asegurando bases de datos actualizadas.Establecer canales efectivos de comunicación con beneficiarios y comunidades, a través de manejo de PQR (Peticiones, Quejas y Reclamos), garantizando respuestas oportunas y promoviendo la mejora continua de los servicios educativos, de acuerdo con el SOP de participación y retroalimentación del cliente de IRC, asegurando bases de datos actualizadas.Garantizar la aplicación de principios de transparencia, protección y aprendizaje dentro del programa, fortaleciendo la integridad institucional y la seguridad de los participantes, de acuerdo con la política PEAS del IRC.Relaciones de trabajo clave:
Reporte de Posición a: Coordinación Senior del Portafolio Humanitario
Puesto supervisa directamente: Oficiales de Educación
Responsabilidades de SG- SST: Todos los cargos de supervisión (es decir, con personal a cargo) deberán velar por adecuadas condiciones y medio ambiente de trabajo en su ámbito de actuación, departamento, área o programa, analizando los trabajos que se desarrollan e identificando posibles riesgos potenciales y gestionarán lo necesario para proceder a minimizarlos o reducirlos, cumpliendo y haciendo cumplir los objetivos establecidos en seguridad y salud, vigilando la observancia de las buenas prácticas. De igual manera, deberán participar en la investigación de accidentes de trabajo ocurridos en su respectiva área, departamento o programa, participarán y promoverán la participación de sus supervisados en las actividades de prevención, y promoverán la participación del personal en comités de seguridad y salud, convivencia laboral, seguridad vial y brigadas de emergencia y rendirán cuentas a las autoridades competentes y partes interesadas, periódicamente y/o cuando les sea solicitado. El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, serán tenidas en cuenta como falta grave, y serán causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminación del contrato de trabajo.
Minimum Qualifications:Título universitario en áreas de educación, ciencias sociales, u otro campo relacionado. Mínimo de 3 años de experiencia profesional en proyectos relacionados con educación y/o infancia. Mínimo de 2 años de experiencia profesional en organizaciones de asistencia humanitaria o ONGI. Mínimo de 1 año de experiencia gestionado proyectos con socios (socios implementadores). Solidas habilidades de planeación y orientación a resultados últimos y en gestión de conocimiento. Sólida experiencia liderando equipos, mostrando un alto rendimiento en un entorno multicultural y dinámico. Habilidades blandas que contribuyan con la calidad del ambiente laboral y la articulación entre los distintos actores vinculados en la operación. Se requiere fluidez en español. Manejo del inglés es altamente deseable.Ambiente de trabajo: Viajes y otros requisitos: El cargo estará basado en Bogotá, Colombia. Debe tener disponibilidad y disposición de viaje a otros territorios.
Estándares de conducta profesional: Los trabajadores de IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.
Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.
Igualdad de oportunidades del Empleador: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.