Na ADP somos movidos pelo seu sucesso. Envolvemos seus talentos e perspectivas únicos. Congratulamo-nos com suas ideias sobre como fazer as coisas de forma diferente e melhor. Em seus esforços para alcançar, aprender e crescer, apoiamos você todo o caminho. Se o sucesso te motiva, você pertence ao ADP.
Nós nos esforçamos para que todas as interações sejam conduzidas por nossos valores CORE: Perícia perspicaz, integridade é tudo, excelência em serviços, inovação inspiradora, cada pessoa conta, orientada por resultados e responsabilidade social.
Nossa cultura acolhe diversas perspectivas e cria um lugar onde as carreiras podem florescer.
Nós respeitamos e valorizamos as diferenças com oportunidades iguais de emprego, independentemente de raça, religião, gênero, orientação sexual, idade, cultura, deficiência ou status social.
Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso. Faça parte do nosso time!!!
Buscamos um profissional com vasta experiência em gestão de equipes de vendas (SDR) para liderar uma equipe de consultores de prospecção LATAM, com o objetivo de gerar reuniões e gerenciar leads, sendo um dos principais parceiros de vendas para a gestão do pipeline.
O gerente de prospecção será responsável por gerenciar a fase inicial do funil de vendas, transformando leads em oportunidades de projeto, realizando todo o processo de planejamento, mapeamento, qualificação e prospecção, até o agendamento de reuniões de vendas externas.
O gerente de prospecção também será responsável pela distribuição de leads outbound, desde a qualificação até o envio para a equipe de vendas, com foco em qualidade e agilidade. Deverá analisar indicadores de desempenho, relatórios e melhoria contínua dos processos internos.
Habilidades como gestão de conflitos, senso de urgência, análise de dados e cenários, e relacionamento interpessoal são essenciais para a posição.
RESPONSABILIDADES
Geração de reuniões e projetos para a equipe de vendas de campo da América Latina; Adequação da proposta de valor da equipe ao perfil de cada segmento; Gestão de KPIs; Utilização de ferramentas de gestão; Alinhamento com pares internacionais para benchmarking; Contratação, desenvolvimento e gestão de uma equipe de alto desempenho focada em estratégia de crescimento de leads.
RESULTADOS ESPERADOS
Aumento do número de reuniões e projetos iniciais; Melhoria da taxa de conversão de tempo dos SDRs; Transição qualitativa de leads; Gestão de métricas e relatórios de leads outbound.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Experiência em gestão de equipes de vendas (vendas internas, outbound, SDR ou prospecção); Conhecimento de Salesforce e Excel; Fluência em inglês; Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais, bem como habilidades de liderança e gestão de conflitos; Conhecimento de fluxos e processos de pré-vendas (outbound).
O modelo de trabalho adotado pela ADP é office based/presencial, com a possibilidade de trabalho em home-office por até duas vezes na semana
“Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador.”
A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.