Descrição da VagaDesenvolver e conduzir a implementação de planos e/ou programas de recursos humanos, de forma a permitir a realização dos objetivos das unidades, em conformidade as Políticas, planos e programas corporativos da Organização. Requer conhecimento generalizado e envolvimento em todas as áreas especializadas. A ênfase esta na adaptação e implementação de Políticas mais amplas da Organização.RequisitosFormação:\nNecessário: Superior Completo\nDesejável: Pós-graduação / MBA Experiência\n \nConhecimentos na atividade:\nNecessário: Processos de Recursos Humanos, Subsistemas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas\nDesejável: Conhecimentos em Legislação trabalhista e previdenciária\n \nIdiomas estrangeiros:\nNecessário: Inglês Intermediário\n \nDisponibilidade de mudança: Salvador (Bahia)ResponsabilidadesDirigir, planejar, organizar e controlar as atividades de recursos humanos dos sites de sua responsabilidade, conforme as normas e políticas da empresa, visando uma equipe de trabalho qualificada e eficaz. Supervisionar as Políticas e praticas de administração de pessoal da localidade;\n \n \nGerenciar os programas de treinamento e orientação aos funcionários;\n \n \nAssegurar a implementação / administração dos programas de benefícios e compensação para os sites. Contribuir com recomendações para a definição das políticas de remuneração e benefícios advindas do corporativo, visando assegurar o equilíbrio interno e a competitividade externa;\n \n \nParticipar dos processos de negociação coletiva junto a entidades sindicais, em conjunto com área jurídica, para celebração de acordos coletivos de trabalho;\n \n \nParticipar na concepção de desenvolvimento de novos projetos, envolvendo o elemento humano, tais como comunicação, mediação de conflitos, monitoramento do clima organizacional;\n \n \nGerenciar os índices de turn-over e absenteísmo, analisando cada situação, em conjunto com as demais áreas;