Somos a JTI, Japan Tobacco International, e estamos presentes em 130 países. Passamos anos inovando, criando produtos novos e melhores para escolha dos consumidores. Este é o nosso negócio. Mas não só isso. Nosso negócio são nossas pessoas. Seu talento. Seu potencial. Acreditamos que quando as pessoas são livres para serem elas mesmas e têm a oportunidade de crescer, viajar e se desenvolver, coisas incríveis podem acontecer.

 

É por isso que nossos colaboradores, de todo o mundo, escolhem fazer parte da JTI. É por isso que 80% dos funcionários se sentem felizes trabalhando na JTI.
Então, quando estiver pronto(a) para escolher uma carreira que você vai adorar, em uma empresa que você vai amar, sinta-se à vontade para juntar-se a nós.

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Saiba mais jti.com

 

Inscreva-se até o dia 20 de Fevereiro

 

Gerente de Engenharia Leaf

 

Finalidade da posição:

 

Gerir a equipe técnica, conduzindo o levantamento de necessidades e o desenvolvimento de especificações, desenhos, procedimentos e demais recursos necessários para viabilizar o projeto, construção, montagem e manutenção de instalações, equipamentos e máquinas da empresa, conforme o plano de investimentos (CAPEX), garantindo a aplicação de metodologias de PMO e a gestão do CAPEX para GSC Leaf e ADET.

 

O que buscamos em você:

 

Graduação em Engenharia, desejável pós-graduação em Gestão; Sólida experiência em planejamento e implementação de projetos, preferencialmente em ambiente fabril; Desejável experiência na indústria do tabaco; Experiência em gestão de equipes técnicas; Domínio de processos de manufatura, com conhecimento em melhoria contínua e análises financeiras; Inglês fluente (escrita e conversação); Conhecimento intermediário em SAP e MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams) e Power BI.

 

Seu dia a dia:
 

Gestão de projetos (CAPEX): planejar e implementar projetos de investimento conforme o plano financeiro aprovado, garantindo entregas com foco em segurança, qualidade, prazo, custo e sustentabilidade, incluindo análises de viabilidade e identificação de oportunidades de melhoria/inovação. Execução e suporte técnico: desenvolver e gerir o plano de CAPEX para manufatura/instalações/utilidades, apoiar projetos relacionados ao mercado e assegurar entregas técnicas para novos equipamentos. Padrões técnicos e compliance legal: assegurar conformidade com padrões de engenharia e documentação técnica (mecânica, civil, hidráulica, elétrica e automação) e garantir atendimento aos requisitos legais aplicáveis. Orçamento e controle financeiro: elaborar e controlar o orçamento de Engenharia, garantindo eficiência e otimização de recursos, com foco em custo-benefício e redução de custos. Gestão de pessoas: recrutar, engajar e desenvolver o time (direto e indireto), definindo responsabilidades, metas e indicadores, promovendo colaboração e uma cultura de alta performance em parceria com People & Culture. EHS e ESG (segurança e sustentabilidade): garantir execução segura das atividades (análise de riscos, EPIs/EPCs, permissões de trabalho, normas internas) e contribuir para as metas de sustentabilidade/ESG. Sistema de Gestão Integrado: assegurar cumprimento de procedimentos, registros e checklists, bem como políticas e normas corporativas. IWS: Suportar a rotina e demandas das células de IWS em que está integrado, seja diretamente nas operações logísticas ou indiretamente no processamento, atuando com SSO e acompanhando DDS das áreas. 

 

Vamos adorar se você tiver:

 

Boa comunicação e negociação, com foco no cliente e entrega de resultados. Perfil analítico e pensamento crítico, com empatia e forte colaboração interpessoal. Participação ativa nas operações end to end.

 

Além de toda a nossa cultura e ambiente, oferecemos também vários benefícios para te apoiar nessa jornada:

 

Licença Família (até 140 dias para todos os colaboradores);

Auxílio Creche;

Programa de Benefícios Flexíveis – Beneflex;

Vale Alimentação e/ou Vale Refeição;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Cartão Farmácia/Subsídio Medicamentos;

Seguro de Vida;

Gympass;

Prêmio por Tempo de Empresa;

Previdência Privada;

Programa Amparo - Apoio Jurídico, Financeiro e Psicológico.

 

Na JTI, acreditamos que um ambiente diverso e inclusivo seja fundamental para gerar Inovação e atingir resultados incríveis. E, por isso, todas as aplicações feitas são consideradas sem distinção de raça, gênero, deficiência, nacionalidade, religião, orientação sexual, idade ou qualquer outra forma de discriminação.

 

Você pode ser contatado pela equipe de Atração de Talentos da JTI com um número internacional (prefixo 48), já que a equipe está baseada na Polônia.

 

E aí, quer fazer parte disso com a gente?

 

Processo de Recrutamento:

 

Análise de currículo

Entrevista baseada em competências online pelo Teams com a recrutadora

Entrevista com o gestor

  

Muito obrigado pelo seu interesse no cargo. Você está convidado a se inscrever.

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