Como nuestro District Manager, desempeñarás un papel fundamental inspirando a un equipo de profesionales talentosos para que alcancen su máximo potencial. Serás responsable de impulsar el desempeño, gestionar relaciones estratégicas con clientes clave, fomentar una cultura de excelencia y asegurarse del cumplimiento de los objetivos de la organización. Guiarás y desarrollarás a un equipo dedicado de Account Managers que brindarán soluciones de limpieza, desinfección y eficiencia operativa a clientes en las industrias de lácteos, cervecería, bebidas, proteínas y procesamiento de alimentos.

Tus responsabilidades incluirán:

Asegurar que tu equipo de profesionales de ventas alcance los objetivos y metas establecidas.

Brindar orientación, coaching y apoyo a los miembros del equipo para ayudarlos a desarrollar sus habilidades y avanzar en sus carreras.

Desarrollar e implementar planes estratégicos para impulsar el crecimiento del negocio y expandir la participación de mercado en tu distrito.

Gestionar y desarrollar relaciones con nuestra base de clientes en la región.

Garantizar la entrega de los más altos estándares de excelencia empresarial a los clientes.

Presentar los servicios de valor agregado y los programas de innovación de Ecolab para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos comerciales.

Requisitos:

Grado universitario en carreras de Ingeniería (Química, Industrial, Mecánica, Agronomía, o afines)

3-5 años de experiencia profesional liderando equipos comerciales o gestionando una cartera de clientes corporativos.

Experiencia o exposición al procesamiento de alimentos y bebidas (altamente deseable)

Capacidad para construir, mantener y fortalecer relaciones con clientes en todos los niveles

Licencia para conducir tipo B1, carro personal y disponibilidad para usarlo como herramienta de trabajo - se asignará un car allowance

Disponibilidad para viajar, incluyendo pernoctaciones.

En Ecolab creemos firmemente en la importancia de generar una cultura diversa, equitativa e inclusiva. Aceptamos y celebramos la individualidad de cada uno de nuestros asociados, porque sabemos que al incorporar otras visiones y prácticas estamos enriqueciendo nuestra manera de hacer las cosas. A través de la diversidad, equidad e inclusión buscamos crear un ambiente de trabajo en el que nuestros asociados puedan sentirse libres de ser ellos mismos y alcanzar su máximo potencial. Porque sabemos que nuestra gente, sus múltiples talentos y el modo en que trabajan en conjunto nos hace ser más capaces de comprender las necesidades y expectativas de nuestros clientes. Desde el proceso de atracción y selección de Talento estamos comprometidos a demostrar nuestra apertura y cercanía haciendo que cada persona se sienta valorada y respetada, siempre fomentando la cero discriminación y brindando acceso a las mismas oportunidades sin importar género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Con esto, buscamos convertirnos en el destino de los talentos más capaces del mundo.

Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.