**_Gerente de Categoria COGS_** + _Local:São Paulo_ _Descrição da função_ _Como parte da equipe de compras da Medley, o gerente conduz a estratégia de categoria, a implementação de sourcing estratégico e a excelência operacional. Em conformidade com os procedimentos e melhores práticas corporativas._ **Principais responsabilidades:** _Gerenciamento de Categorias e Implantação de Sourcing Estratégico_ + _Conduzir o desenvolvimento do Gerenciamento de Categorias para a categoria responsável (principalmente materiais diretos, no entanto, a experiência em materiais indiretos será apreciada)._ + _Desenvolver práticas de inteligência de mercado (dinâmicas e tendências) e avaliar e analisar continuamente o mercado fornecedor._ + _Capturar a inovação da categoria antecipadamente e avalie o potencial no ambiente Medley com o apoio das partes interessadas relevantes._ + _Implemente efetivamente estratégias de sourcing para todos os gastos de subcategorias_ _Parceria de negócios_ + _Desenvolver parcerias de negócios robustas e conduza o gerenciamento das partes interessadas para atender às necessidades de negócios de forma adequada._ + _Desenvolver e implementar planos sólidos de engajamento de negócios._ _Gestão do Ciclo de Vida do Fornecedor e Gestão do Relacionamento com o Fornecedor_ + _Desenvolver uma matriz de recursos do fornecedor para identificar os negócios e os recursos dos fornecedores existentes e novos._ + _Segmente os fornecedores em grupos distintos e defina estratégias de fornecedores relevantes._ + _Gerenciar o processo de Gestão de Relacionamento com Fornecedores com os principais parceiros estratégicos para o âmbito local._ + _Estabeleça planos de mitigação de riscos quando necessário._ _Atividades operacionais_ + _Gerenciar atividades de compras de categoria regional e local, incluindo gerenciamento de demanda e experiência de compra._ _Gestão de Demanda_ + _Elaboração de um plano de demanda alinhado com o negócio e a estratégia da categoria_ + _Construir um projeto sólido e um pipeline de economia durante o ciclo orçamentário e mantenha-o ao longo do ano_ + _Desafiar construtivamente a demanda e molde-a para agregar o máximo valor aos nossos negócios._ _Source-to-Pay (experiência de compra)_ + _Projetar e executar um processo de licitação competitivo para o projeto da categoria para obter as melhores soluções gerais de valor agregado dos fornecedores candidatos._ + _Avalie as ofertas competitivas dos fornecedores e desenvolva estratégias de negociação que atendam aos requisitos de negócios._ + _Realize uma análise de custos aprofundada para desenvolver iniciativas de economia direcionadas por meio de vários meios de redução de custos_ + _Parceria com as equipes jurídica, de conformidade e finanças para a conclusão bem-sucedida de negociações complexas_ + _Ofereça economia e redução de custos e rastreie-as em um sistema de relatórios para garantir que as economias negociadas sejam transformadas em economias realizadas e reais._ + _Melhore a gestão de caixa e o índice de capital de giro._ + _Promover a cultura de Ética e Integridade nos Negócios em sua equipe servindo como um modelo ao garantir adequado conhecimento e cumprimento dos princípios de ética e integridade, políticas da Sanofi e códigos de conduta que regulam o mercado farmacêutico._ + _Cumprir e promover as políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) da Sanofi em relação à equipe que gerencia, nas quais inclui-se o Programa de Segurança Viária (Road Safety), com objetivo de prevenir ocorrência de acidentes, evitar riscos para a saúde, promover o bem-estar dos colaboradores e reduzir os impactos ambientais resultantes da execução de suas atividades laborais._ + Apoiar a estratégia e as iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão da Sanofi para assegurar que todos os colaboradores e parceiros sejam tratados com respeito e recebam oportunidades iguais. _Sobre você_ + **Experiência** **_:_** _Experiência em Gestão de Categorias e Strategic Sourcing._ + **Competências técnicas e pessoais:** _A posição requer um profissional de sourcing que possa desenvolver relacionamentos dentro e entre as diferentes linhas de negócios e em toda a organização de compras_ _; Forte conhecimento dos processos de RFx (Request for Information / Proposal / Quotation); Histórico comprovado na liderança de negociações comerciais e jurídicas importantes; Forte compreensão de contratos legais, incluindo acordos de nível de serviço, acordos de preço fixo ou fórmula para materiais diretos; Experiência em ferramentas de eSourcing e eProcurement (SAP/ERP); Trabalho em equipe com excelentes habilidades interpessoais, de networking e comunicação ; Conhecimento e experiência na gestão de projetos e contratos locais; Conhecimento intermediário de Finanças e Análise de Custos._ + **Formação acadêmica:** _Graduação preferencialmente em Engenharia, Administração de Empresas ou Finanças; Pós-graduação (preferencialmente Engenharia, Administração de Empresas ou Finanças)._ + **Línguas:** _Fluente em Inglês._ _Porque deve nos escolher?_ _A Medley, unidade de negócios de genéricos da Sanofi , tem como foco democratizar o acesso à saúde no Brasil, desenvolvendo soluções voltadas, principalmente, para a cardiologia, saúde feminina, doenças do sistema nervoso central e gastroenterologia. Há mais de 29 anos, oferecemos medicamentos de qualidade a milhares de brasileiros. A eficácia da Medley em produzir medicamentos genéricos é reconhecida e premiada, pois seguimos critérios de qualidade e rigor científico para oferecer o melhor para a saúde dos nossos consumidores._ _Uma das nossas prioridades é melhorar a experiência das pessoas em suas jornadas de saúde, oferecendo conteúdos relevantes, campanhas educativas e serviços de apoio. Eficaz em tudo que faz, a Medley é patrocinadora do Comitê Olímpico do Brasil, e apoia o esporte e a saúde dos brasileiros._ **Persiga** a _Progresso_ . **Descubra** _o Extraordinário_ . O progresso não seria possível sem as pessoas; pessoas de diferentes origens, em diferentes locais, desempenhando cargos diferentes, mas todas unidas por um objetivo comum: o desejo de fazer os milagres acontecerem. Você pode se tornar uma dessas pessoas. Procure a mudança, acolha novas ideias e explore todas as oportunidades que temos para oferecer. Persiga o progresso e descubra o extraordinário conosco. Na Sanofi, oferecemos as mesmas oportunidades a todos, sem olhar a raça, cor, ascendência, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, idade, cidadania, estado civil, deficiência ou identidade de gênero. Veja o nosso informativo sobre Diversidade, Equidade & Inclusão além do ambiente de trabalho (https://www.sanofi.com.br/pt/quem-somos/impacto-social/diversidade-e-inclusao) e conheça as nossas ações de Diversidade, Equidade e Inclusão. _Atenção As Frases Abaixo_ *Sempre visando a segurança e bem-estar de nossos colaboradores, o comprovante de vacinação COVID 19 é um item imprescindível para todos os empregados, estando presente na lista de documentos de admissão. “ \#LI-LATAM **Pursue** **_progress_** **, discover** **_extraordinary_** Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video (https://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&t=67s) and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com (https://www.sanofi.com/en/our-responsibility/equality-and-inclusiveness) ! Global Terms & Conditions and Data Privacy Statement (https://www.sanofi.com/en/careers/global-terms-and-conditions/) Sanofi is dedicated to supporting people through their health challenges. We are a global biopharmaceutical company focused on human health. We prevent illness with vaccines, provide innovative treatments to fight pain and ease suffering. We stand by the few who suffer from rare diseases and the millions with long-term chronic conditions. With more than 100,000 people in 100 countries, Sanofi is transforming scientific innovation into healthcare solutions around the globe. Discover more about us visiting www.sanofi.com or via our movie We are Sanofi (https://youtu.be/96EwNjb1TLo) As an organization, we change the practice of medicine; reinvent the way we work; and enable people to be their best versions in career and life. We are constantly moving and growing, making sure our people grow with us. Our working environment helps us build a dynamic and inclusive workplace operating on trust and respect and allows employees to live the life they want to live. All in for Diversity, Equity and Inclusion at Sanofi - YouTube (http://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&t=2s)