Bogotá D.C., COL
12 hours ago
Gerente de Acceso al Mercado
**La Posición** Responsable de la adaptación e implementación de la estrategia de acceso al mercado local y la demostración de valor de los productos para las líneas terapéuticas asignadas, en el marco de las políticas y objetivos corporativos y regionales de Boehringer Ingelheim y lo establecido por la legislación local colombiana. **Tareas y Responsabilidades** + Definir, liderar y apoyar la implementación de soluciones de valor agregado que soporten la gestión en salud, basados en el conocimiento de las necesidades y expectativas de los stakeholders objetivo con total cumplimiento de las políticas de la compañía y la regulación local. + Garantizar el desarrollo, implementación y optimización de contenidos, materiales y herramientas de evaluación de tecnologías en salud que demuestren el valor y soporten el acceso de los productos. + Diseño e implementación de la estrategia de acceso local para las líneas terapéuticas/productos asignados: + Participación en eventos de acceso y de línea terapéutica. + Ejecución de actividades definidas en el plan estratégico y táctico del portafolio asignado. + Actividades de relacionamiento con Stakeholders del sistema de salud relevantes. + Participación activa en foros del sistema de salud de interés para la compañía y las líneas terapéuticas asignadas. **Requisitos** + Formacion academica completa en Licenciatura afines. + Dos o más años de experiencia en posiciones similares en la industria farmacéutica, preferentemente de compañías de innovación. + Demostrable experiencia en elaboración de programas, modelos y estrategias de acceso a medicamentos. + Conocimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud y en acceso a medicamentos farmecéuticos en Colombia. + Habilidades de liderazgo por influencia. + Conocimiento de evaluación de tecnologías en salud, procesos de Instituto de Evaluacion de Tecnologias en Salud y epidemiología (deseable). + Nivel de Inglés: intermedio. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.
Confirmar seu email: Enviar Email