Campinas, S\u00E3o Paulo, Brazil
16 hours ago
GERÊNCIA DE SOLUÇÕES LOGÍSTICAS EM LLP
Descrição da vaga:

Esta vaga também é inclusiva para PCDs.

Responsável por supervisionar e revisar as atividades cotidianas de uma equipe de profissionais de áreas suportes envolvidas no projeto, do próprio time de Solutions Design, para garantir que os projetos logísticos estejam de acordo com os padrões de preço, qualidade, pontualidade e de acordo com as diretrizes da empresa. Analisa base de dados complexas e propõe soluções e melhorias para o negócio do cliente baseado em benchmarks internos de operações similares. Propõe inovações de processos e ajuda nas diretrizes do time de SD. Analisa e avalia riscos, propostas ou cotações de todas as áreas envolvidas na precificação de um projeto seja de renovação ou novo cliente de acordo com condições que atendem os interesses da organização.
Trabalha no desenvolvimento técnico do time provendo feedback sempre que necessário. Faz e acompanha planos de desenvolvimento.

Requisitos e Responsabilidades:

Quais são os requisitos? 

\n\nEnsino Superior Completo; \nExperiência em Projetos Logísticos;\nInglês desejável;\nDesejável conhecimento em Desenho de Soluções, Operacional, de Sistemas e Financeiros.\n\n

Dentre as suas principais responsabilidade, você irá encontrar: 

\n\nTrabalhar com poucas informações e informações ambíguas e tomar decisões baseado em sua experiência ou benchmarks internos;\nEntender e compartilhar com a organização como premissas impactam técnica e comercialmente no projeto;\nIdentificar e apontar os riscos envolvidos nos projetos;\nIdentificar e atuar em pontos críticos do projeto e direcionar o cliente para a melhor solução;\nSuportar o time de supervisores no desenvolvimento técnico e prover feedbacks regular e adequadamente;\nElaborar projetos logísticos com soluções integradas que sejam competitivos e adequados financeiramente para a DHL;\nPropor soluções inovadoras , cross-BU para atender as necessidades do cliente;\nRevisar projetos do time e provê orientações (PeerRreview);\nAssegurar que as propostas e apresentações estejam de acordo com as metodologias Accelerate e que demonstrem ao cliente capacidade técnica da DHL;\nAssegurar a elaboração de propostas conforme o processo O2D “Opportunity to Delivery”;\nConstruir relações com a comunidade de Solutions Design nas regiões;\nAtuar como SME (Subject Matter Expert);\nInterpretar as diretrizes locais e IBP e traduz para o cotidiano de Solutions Design;\nDividir pró-ativamente as experiências com o time de Solutions Design.\nBenefícios - Você vai encontrar aqui:\nSeguro saúde (Cobertura internacional, sistema de reembolso e extensivo aos dependentes); \nCheck UP (em clínicas homologadas DHL )\nAssistência Odontológica (Com sistema de reembolso e extensivo aos dependentes); \nRefeição (Vale refeição ou Restaurante, conforme localidade); \nCarro Designado (Conforme política da empresa); \nPrevidência Privada; \nBônus Anual; \nSeguro de Vida; \nGympass (Rede credenciada de diversas academias); \nClube de desconto (Descontos promocionais em diversas categorias). \nSobre a DHL

Conectando pessoas, melhorando vidas.

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Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família. 

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Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente.

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Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL.

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Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal.

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É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão. 

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Diversidade é a nossa força.

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Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.

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