Descrição da vaga:

Esta vaga também é inclusiva para PCDs.

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Desenvolver e conduzir a implementação de planos e/ou programas de recursos humanos, de forma a permitir a realização dos objetivos das unidades, em conformidade as Políticas, planos e programas corporativos da Organização. Requer conhecimento generalizado e envolvimento em todas as áreas especializadas. A ênfase esta na adaptação e implementação de Políticas mais amplas da Organização. 

Requisitos e Responsabilidades

Quais são os requisitos? 

\n\nEnsino Superior Completo. Desejável: Pós-graduação / MBA;\nProcessos de Recursos Humanos, Subsistemas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas;\nInglês intermediário;\nDesejável: Conhecimentos em Legislação trabalhista e previdenciária;\nDisponibilidade para atuar presencialmente em Goiânia/GO.\n\n

Dentre as suas principais responsabilidade, você irá encontrar: 

\n\nDirigir, planejar, organizar e controlar as atividades de recursos humanos dos sites de sua responsabilidade, conforme as normas e políticas da empresa, visando uma equipe de trabalho qualificada e eficaz;\nSupervisionar as Políticas e praticas de administração de pessoal da localidade; \nGerenciar os programas de treinamento e orientação aos funcionários; \nAssegurar a implementação / administração dos programas de benefícios e compensação para os sites;\nContribuir com recomendações para a definição das políticas de remuneração e benefícios advindas do corporativo, visando assegurar o equilíbrio interno e a competitividade externa; \nParticipar dos processos de negociação coletiva junto a entidades sindicais, em conjunto com área jurídica, para celebração de acordos coletivos de trabalho; \nParticipar na concepção de desenvolvimento de novos projetos, envolvendo o elemento humano, tais como comunicação, mediação de conflitos, monitoramento do clima organizacional; \nGerenciar os índices de turnover e absenteísmo, analisando cada situação, em conjunto com as demais áreas.\nBenefícios - Você vai encontrar aqui:\nSeguro saúde (Cobertura internacional, sistema de reembolso e extensivo aos dependentes); \nCheck UP (em clínicas homologadas DHL)\nAssistência Odontológica (Com sistema de reembolso e extensivo aos dependentes); \nRefeição (Vale refeição ou Restaurante, conforme localidade); \nCarro Designado (Conforme política da empresa); \nPrevidência Privada; \nBônus Anual; \nSeguro de Vida; \nGympass (Rede credenciada de diversas academias); \nClube de desconto (Descontos promocionais em diversas categorias). \nSobre a DHL

Conectando pessoas, melhorando vidas.

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Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família. 

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Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente.

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Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL.

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Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal.

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É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão. 

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Diversidade é a nossa força.

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Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.