Generalista de Recursos Humanos Group: Aerospace Group N. America Division: Braking Systems Location : MEX Braking Systems Queretaro Job Family : Human Resources Job Type : Temporary Posted : Feb 20, 2026 Job ID : 63290 Back to Search Results Job Description Apply Now > Save JobJob Saved Part of the Braking Systems product group within our Airframe Systems division. Part of Parker's Aerospace Group. Meggitt's Querétaro facility in Mexico contributes around 80% of the Braking Systems' North American structural component capacity. Some 243,000 sq ft of manufacturing space is dedicated to painting wheels and building cylinder blocks and torque tubes for North American commercial applications. They are exported to our Danville facility in Kentucky, USA, for final assembly and distribution. The facility is located in the Parque Aeroespacial, 1 km from Querétaro's International Airport and 14km from the major export trade routes. In 2019, we celebrated our 10-year anniversary Originally part of the Meggitt Aircraft Braking Systems, this facility was included in the Airframe Systems division under the 2019 new organisation structure. + Asegurar la entrega de pre-nómina a Calculo de Nominas para el pago de la misma en tiempo y forma + Resguardo, Orden, control y vigencia de los contratos a Relaciones contractuales, administración estratégica de RH por medio de reporte de control de contratos. + Garantizar que las altas y bajas de empleados se realicen a través del sistema en tiempo y forma. + Garantizar y supervisar que se ejecute el plan estratégico de reclutamiento. + Acompañar la gestión de Recursos Humanos en conjunto con áreas locales (Payroll) y áreas especialistas globales (Compensaciones, Capacitación & Desarrollo, HRSSC, etc.) colaborando con las necesidades de la compañía. + Apoyo en el reclutamiento y selección de personal. + Colaboración en la generación de indicadores de gestión del área como rotación, nómina, entre otros. + Licenciatura en, Contabilidad o afín. + Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar + Dominio de herramientas informáticas (Oracle, Peoplesoft, Excel, PowerPoint, software de gestión de RRHH, Sharepoint, es un plus). + Habilidades de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita. + Orientación al servicio al cliente y capacidad para trabajar en equipo. + Proactividad, organización y capacidad para gestionar múltiples tareas. Qualifications + Reclutamiento y Selección: + Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos colaboradores. + Desarrollar estrategias de atracción de talento alineadas con las necesidades de la firma. + Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones psicométricas. + Colaborar en la elaboración de descripciones de puesto. + Garantizar la afiliación a la Seguridad Social y de las cotizaciones de manera correcta. + Supervisar y asegurar el correcto pago de nóminas periódicas y la aplicación del convenio colectivo. + Tener en cuenta las posibles incidencias laborales o de presencia como bajas, vacaciones o absentismo laboral. + Interactuar y relacionarse con organismos sociales. + Controlar, gestionar y realizar de principio a fin el proceso de despido. + Actuar como representante de la empresa o institución ante organismos administrativos o judiciales y sindicato + +