Full Stack Developer

Lead II - Software Engineering

 

 

Who We Are:

Born digital, UST transforms lives through the power of technology. We walk alongside our clients and partners, embedding innovation and agility into everything they do. We help them create transformative experiences and human-centered solutions for a better world.

UST is a mission-driven group of 29,000+ practical problem solvers and creative thinkers in more than 30 countries. Our entrepreneurial teams are empowered to innovate, act nimbly, and create a lasting and sustainable impact for our clients, their customers, and the communities in which we live.

With us, you’ll create a boundless impact that transforms your career—and the lives of people across the world.

Visit us at UST.com.

 

You Are:

We are seeking an accomplished Full Stack Developer with expertise in GenAI technologies to join the Resilience Technology team and drive key initiatives forward.

 

The opportunity:

·       Design, develop, and implement scalable solutions using Python and React within a dynamic, agile team.

·       Leverage Generative AI tools and coding assistants to enhance development velocity and solution quality.

·       Collaborate with global teams to translate business requirements into robust technical solutions.

·       Participate in scrum meetings, report on project status, and adapt to evolving regulatory requirements.

·       Learn and apply  proprietary frameworks and best practices.

·       Write comprehensive unit tests to ensure code reliability and maintainability.

·       Respond proactively to change, mastering new technical and business concepts as needed.

 

 

This position description identifies the responsibilities and tasks typically associated with the performance of the position. Other relevant essential functions may be required.

 

What you need:

·       Python: 7-10+ years of hands-on experience. Proven ability to write optimized, efficient, and clean code.

·       React: 5+ years of UI/UX implementation experience.

·       GenAI: Experience with Generative AI technologies and coding assistants.

·       Databases: Proficiency in RDBMS and NoSQL databases, preferably PostgreSQL, MongoDB, and related technologies.

·       OOP & Design Patterns: Strong grasp and practical use during development.

·       Linux/Unix & Shell Scripting: Solid working knowledge.

·       Analytical Skills: Ability to design and implement effective solutions to complex problems.

·       Teamwork & Communication: Strong work ethic, collaborative spirit, and clear communication skills, both oral and written.

·       Testing: Ability to write thorough unit tests covering all major logic components.

·       Skills & Experience Desired

·       Advanced database skills, including PL/SQL and query optimization.

·       Experience with DevOps practices: CI/CD pipeline management, containerization, observability tools.

·       Familiarity with Layered and Component-based Architecture.

·       Scripting expertise in Python, Perl, or Unix shell.

·       Exposure to various application types: web, batch, and streaming.

·       Experience working in global Agile Scrum teams.

 

 

Compensation can differ depending on factors including but not limited to the specific office location, role, skill set, education, and level of experience. UST provides a reasonable range of compensation for roles that may be hired in various U.S. markets as set forth below.

Role Location: Quebec

Compensation Range: $104,000-$130,000

 

 

 

Benefits

Full-time, regular employees accrue a minimum of 10 days of paid vacation per year, receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year), paid holidays, and are eligible for paid bereavement leave and jury duty. They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.

Full-time temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year). They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.

Part-time regular and temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year).

All Canadian employees who work in a province, territory or locality with more generous paid sick leave benefits than specified here will receive the benefit of those sick leave laws.

What we believe:

We proudly embrace the values that have shaped UST since day one. We build our culture of Humility, Humanity, and Integrity. These values inspire us to nurture a people-first, human centric culture that fosters diversity, prioritizes sustainable solutions, and keeps our people and clients at the forefront of all decisions.

Humility:

We will listen, learn, be empathetic and help selflessly in our interactions with everyone.

Humanity:

Through business, we will better the lives of those less fortunate than ourselves.

Integrity:

We honor our commitments and act with responsibility in all our relationships.

An Equal Opportunity Workplace, Free of Discrimination and Harassment

At UST, we strive to provide a work environment free of discrimination and harassment. We are an equal opportunity employer and employment decisions are based on merit and business needs. Our Human Rights Policy further illustrates our stand on this. We are committed to following fair employment practices that provide equal opportunities to all employees. We do not discriminate or allow harassment on the basis of race, color, religion, disability, gender, national origin, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, genetic information, military status, or any other legally protected status. At UST, we value diversity and believe that a diverse workplace builds a competitive advantage.

Un lieu de travail à égalité des chances, sans Discrimination et harcèlement

Chez UST, nous nous efforçons de fournir un environnement de travail exempt de discrimination et harcèlement. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et des décisions en matière d'emploi sont basés sur le mérite et les besoins de l'entreprise. Notre politique en matière de droits de l'homme illustre notre position à ce sujet. Nous nous engageons à respecter un emploi équitable des pratiques qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne faisons pas discriminer ou permettre le harcèlement sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du handicap, genre, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, âge, informations génétiques, statut militaire ou tout autre statut légalement protégé. Chez UST, nous valorisons la diversité et pensons qu'un lieu de travail diversifié crée un avantage compétitif.

UST reserves the right to periodically redefine your roles and responsibilities based on the requirements of the organization and/or your performance.

 

 

#UST

#LI-VK1

 

 

 

 

 

 

Développeur Full Stack

Responsable II - Ingénierie logicielle

 

 

 

Qui sommes-nous ?

 

Née à l'ère du numérique, UST transforme des vies grâce à la puissance de la technologie. Nous accompagnons nos clients et partenaires en intégrant l'innovation et l'agilité dans toutes leurs activités. Nous les aidons à créer des expériences transformatrices et des solutions centrées sur l'humain pour un monde meilleur.

 

UST est un groupe animé par une mission, composé de plus de 29 000 personnes créatives et pragmatiques, réparties dans plus de 30 pays. Nos équipes entrepreneuriales ont les moyens d'innover, d'agir avec agilité et de créer un impact durable pour nos clients, leurs propres clients et les communautés dans lesquelles nous vivons.

 

Avec nous, vous aurez un impact illimité qui transformera votre carrière et la vie de personnes à travers le monde.

 

Rendez-vous sur UST.com.

 

Vous êtes :

 

Nous recherchons un développeur Full Stack accompli, expert en technologies GenAI, pour rejoindre l'équipe Resilience Technology et faire avancer des initiatives clés.

 

L'opportunité :

 

·       Concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions évolutives à l'aide de Python et React au sein d'une équipe dynamique et agile.

·       Tirer parti des outils d'IA générative et des assistants de codage pour améliorer la vitesse de développement et la qualité des solutions.

·       Collaborer avec des équipes internationales pour traduire les besoins commerciaux en solutions techniques robustes.

·       Participer à des réunions Scrum, rendre compte de l'état d'avancement des projets et s'adapter à l'évolution des exigences réglementaires.

·       Apprendre et appliquer les cadres et les meilleures pratiques propres.

·       Rédiger des tests unitaires complets pour garantir la fiabilité et la maintenabilité du code.

·       Réagir de manière proactive au changement, en maîtrisant les nouveaux concepts techniques et commerciaux selon les besoins.

 

Cette description de poste identifie les responsabilités et les tâches généralement associées à l'exercice de la fonction. D'autres fonctions essentielles pertinentes peuvent être requises.

 

Ce dont vous avez besoin :

 

·       Python : 7 à 10 ans d'expérience pratique. Capacité avérée à écrire un code optimisé, efficace et propre.

·       React : 5 ans d'expérience dans la mise en œuvre d'UI/UX.

·       GenAI : expérience des technologies d'IA générative et des assistants de codage.

·       Bases de données : maîtrise des bases de données RDBMS et NoSQL, de préférence PostgreSQL, MongoDB et des technologies connexes.

·       POO et modèles de conception : bonne compréhension et utilisation pratique pendant le développement.

·       Linux/Unix et scripts shell : solides connaissances pratiques.

·       Compétences analytiques : capacité à concevoir et à mettre en œuvre des solutions efficaces à des problèmes complexes.

·       Travail d'équipe et communication : forte éthique de travail, esprit de collaboration et compétences de communication claires, tant à l'oral qu'à l'écrit.

·       Tests : capacité à écrire des tests unitaires approfondis couvrant tous les principaux composants logiques.

·       Compétences et expérience souhaitées

·       Compétences avancées en matière de bases de données, y compris PL/SQL et optimisation des requêtes.

·       Expérience des pratiques DevOps : gestion des pipelines CI/CD, conteneurisation, outils d'observabilité.

·       Connaissance de l'architecture en couches et basée sur les composants.

·       Expertise en scripting Python, Perl ou Unix shell.

·       Expérience de divers types d'applications : web, batch et streaming.

·       Expérience de travail au sein d'équipes Agile Scrum internationales.

 

La rémunération peut varier en fonction de facteurs tels que, entre autres, le lieu de travail, le poste, les compétences, la formation et le niveau d'expérience. UST offre une fourchette de rémunération raisonnable pour les postes pouvant être pourvus sur différents marchés américains, comme indiqué ci-dessous.

 

Lieu du poste : Québec

Fourchette de rémunération : 104 000 $ à 130 000 $

 

 

 

Avantages

 

Les employés réguliers à temps plein accumulent au moins 10 jours de congés payés par an, bénéficient de 6 jours de congés maladie payés par an (au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d'année), de jours fériés payés et ont droit à des congés payés pour décès et pour participation à un jury. Ils et leurs personnes à charge résidant au Canada ont droit à une couverture santé complémentaire, ainsi qu'à une assurance vie de base et à une assurance décès et mutilation accidentels payées par l'entreprise.

 

Les employés temporaires à temps plein bénéficient de 6 jours de congés maladie payés par an (au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d'année). Ils peuvent, ainsi que les personnes à leur charge résidant au Canada, bénéficier d'une couverture santé complémentaire, ainsi que d'une assurance vie de base et d'une assurance décès et mutilation accidentels payées par l'entreprise.

 

Les employés réguliers et temporaires à temps partiel bénéficient de 6 jours de congés maladie payés par an (au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d'année).

 

Tous les employés canadiens qui travaillent dans une province, un territoire ou une localité offrant des prestations de congé de maladie payé plus généreuses que celles spécifiées ici bénéficieront des avantages prévus par ces lois sur les congés de maladie.

 

Nos convictions :

 

Nous sommes fiers d'adhérer aux valeurs qui ont façonné UST depuis le premier jour. Nous construisons notre culture sur l'humilité, l'humanité et l'intégrité. Ces valeurs nous inspirent à cultiver une culture centrée sur l'humain, qui favorise la diversité, donne la priorité aux solutions durables et place nos employés et nos clients au premier plan de toutes nos décisions.

 

Humilité :

 

Nous écoutons, apprenons, faisons preuve d'empathie et aidons de manière désintéressée dans nos interactions avec chacun.

 

Humanité :

Grâce à nos activités, nous améliorerons la vie de ceux qui sont moins chanceux que nous.

 

Intégrité :

Nous honorons nos engagements et agissons de manière responsable dans toutes nos relations.

 

Un lieu de travail offrant l'égalité des chances, exempt de discrimination et de harcèlement

 

Chez UST, nous nous efforçons d'offrir un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Nous sommes un employeur qui offre l'égalité des chances et nos décisions en matière d'emploi sont fondées sur le mérite et les besoins de l'entreprise. Notre politique en matière de droits de l'homme illustre davantage notre position à cet égard. Nous nous engageons à suivre des pratiques d'emploi équitables qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne discriminons pas et ne tolérons pas le harcèlement fondé sur la race, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'expression sexuelle, l'âge, les informations génétiques, le statut militaire ou tout autre statut protégé par la loi. Chez UST, nous valorisons la diversité et croyons qu'un lieu de travail diversifié constitue un avantage concurrentiel.

 

UST se réserve le droit de redéfinir périodiquement vos rôles et responsabilités en fonction des besoins de l'organisation et/ou de vos performances.