We are seeking a talented and experienced **Front End Software Engineer** with expertise in Angular to join our dynamic engineering team. The ideal candidate will be responsible for designing, developing, and maintaining the front end of our web applications. You will work closely with cross-functional teams to deliver high-quality, scalable, and user-friendly interfaces. ? **Position Responsibilities:** + Develop and maintain the front end of web applications using Angular + Design and implement reusable and modular components using Angular. + Collaborate with backend engineers to design and integrate APIs. + Conduct code reviews to ensure code quality and adherence to best practices + Write unit, integration, and end-to-end tests to ensure the quality and reliability of the front end codebase **Required Qualifications:** + Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field. + Minimum of 3-5 years of experience in front end software development + Proficient in Angular framework and TypeScript + Strong understanding of HTML, CSS, and JavaScript + Experience with responsive design and cross-browser compatibility + Familiarity with RESTful APIs and integrating with backend services + Knowledge of front end build tools and package managers + Experience with version control systems (Git) **_When you join our team:_** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Modalidades de Trabajo** Híbrido