**Resumo da Posição** Localização: Alentejo / Algarve (Portugal) Empresa: Froneri Regime: Full-time / Modelo híbrido **Resumo da Função** Para a equipa de **Distribuição da Froneri** , estamos atualmente a recrutar um Supervisor de Distribuição. Reportando ao Regional Distribution Manager, este profissional será responsável pela implementação da estratégia definida pela empresa junto dos distribuidores atribuídos. **Principais Funções** + Apoiar o Gestor Regional no cumprimento dos planos de compra e vendas, comunicando-lhe diretamente; + Comunicar com o Distribuidor e garantir que as prioridades definidas pela empresa são executadas corretamente; + Assegurar o cumprimento e monitorização de todos os processos e standards definidos pela empresa nos Distribuidores sob sua responsabilidade; + Realizar follow-ups semanais sobre o plano de gestão, identificando desvios, propondo planos de correção ao Distribuidor e assegurando a sua execução; + Realizar reuniões semanais com os Distribuidores atribuídos para análise dos principais KPIs de gestão; + Controlar, implementar e monitorizar a política de meios comerciais; + Identificar boas práticas para partilhar com outros Distribuidores; + Visitar periodicamente os principais clientes dos Distribuidores com o objetivo de desenvolver as suas vendas; + Identificar oportunidades de mercado através da prospeção de potenciais clientes; + Validar e verificar custos comerciais nos Distribuidores (rappel anual, verbas mensais, ações especiais), propondo melhorias e implementando a política da empresa. **O que fará de ti bem-sucedido** + Experiência na área de Vendas OOH e no contexto de Vendas com Distribuidores; + Conhecimento do canal OOH e do mercado local (de acordo com a região e distribuidores sob responsabilidade); + Conhecimento do funcionamento e gestão de Distribuidores (especialmente os que trabalham com gelados, produtos congelados, etc.); + Fluência em Português (Espanhol é valorizado); + Carta de condução categoria B; + Disponibilidade para mobilidade; + Experiência desejável em gestão de equipas; + Capacidade de influência; + Competências analíticas; + Boas competências de comunicação; + Orientação para resultados.