_This job posting is for a position at a Hotel owned and operated by an independent franchisee, not by IHG or its affiliates. IHG has no involvement in the hiring or day-to-day employment policies or practices of franchisees_ . _By clicking the apply button, you will be applying for a position with an independently owned and operated franchise hotel, not with IHG or its affiliates, and IHG will not be your employer_ . **About Us** Bei Holiday Inn Express geht es um modernes, smartes Reisen. Wir sorgen für ein unkompliziertes und kompromissloses Erlebnis, indem wir unseren Gästen dort mehr bieten, wo es ihnen am wichtigsten ist. Express Start Frühstück? Inbegriffen. Einfaches Check-in? Ja! Alles Nötige in einem komfortablen, klimatisierten Zimmer? Alles ist für eine gute Nachtruhe vorhanden. Wir sorgen dafür, dass alles bereit ist, was von unseren Gästen benötigt wird. Wir sind immer bereit. Und Sie? **Your day to day** **Wir sind auf der Suche nach einem neuen Hoteldirektor (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und und das Team vor Ort führt. Sie übernehmen die Leitung des täglichen Hotelbetriebs, hier insbesondere am wichtigen Front Desk und koordinieren die Arbeit aller Abteilungen und Fremdfirmen. Ihr Bestreben ist das Maximieren der finanziellen Erträge, fördern die Entwicklung der Mitarbeiter sowie Auszubildenden und befähigen unser Team, bei jedem Schritt unvergessliche Gästeerlebnisse zu schaffen.** **Jeder Tag ist anders, aber hauptsächlich werden Sie:** + **Die Führung des Front Desk mit Angebotsgestaltung für Individual- und Gruppenanfragen. Das Überwachen von Zahlungen und Debitoren** + **Alle für die IHG-Marke und den Service geltenden Standards und gesetzliche Vorgaben einhalten – in Zusammenarbeit mit Kollegen, um die Gästeerwartungen zu übertreffen** + **Beziehungen zu Gästen und externen Kontakten wie gegenwärtigen und potenziellen Kunden und lokalen Gemeinden aufbauen** + **Verantwortung für die jährlichen Budget-Prognosen übernehmen** + **Enge und tägliche Zusammenarbeit mit der Hauptverwaltung und Geschäftsführung halten. Sie sind nicht allein, sondern ein wichtiger Teil der Führungsebene.** **What we need from you** + **Fünf bis 10 Jahre Berufserfahrung im Hotelmanagement oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung - F/O Führungserfahrung ist hier absolut unerlässlich.** + **Art und Niveau der erforderlichen Erfahrung können je nach Größe und Komplexität variieren** + **Die sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache wird vorausgesetzt** + **Angemessene Kenntnisse der englischen Sprache sehr wünschenswert und von großem Vorteil** + **Die Ausbildereignungsprüfung oder Ihre Bereitschaft, die in angemessener Zeit zu erlangen.** **What we offer** **Wir geben unseren Mitarbeitern alles, was sie brauchen, um erfolgreich zu sein. Angefangen mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, das all Ihre harte Arbeit belohnt, bis hin zu einer Vielzahl von Vorteilen, die Ihnen helfen, Ihr bestes Arbeitsleben zu genießen.** **Wir heißen ohne Vorbehalt alle willkommen, die fleißig ihrer täglichen Arbeit nachgehen. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Akzeptanz.** **Kurz gesagt:** + **Eine aufregende Karrierechance - gerne auch aus der zweiten Reihe- in einem Holiday Inn Express und/oder später auch anderen Häusern und Marken unser Gruppe** + **Ein modernes Arbeitsumfeld mit Raum für deine Ideen.** + **Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und zusätzliche Leistungen.** + **Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung.** + **Die Möglichkeit, mit einem engagierten Team zu arbeiten und den Betrieb zu einem Erfolg zu führen.** **Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.** At IHG Hotels & Resorts, we are proud to be an equal opportunity employer. We firmly believe that all our colleagues deserve to be treated equally and have the same opportunities to develop and grow their skills within our business and provide equal employment opportunities to all applicants and colleagues without regard to an individual's, race, color, ethnicity, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital or familial status, veteran status or any other characteristic protected by law.