Mecánico Resumen del Puesto: Como mecánico de producción, la principal función será asegurar el correcto funcionamiento de las líneas de producción, así como participar y/o liderar las intervenciones de mantenimiento correctivo y preventivo, respetando siempre las normativas de seguridad, calidad y medio ambiente que marca la compañía. Qué harás: **General** + Durante producción: Asegurar que las líneas de producción funcionan correctamente mientras se cumplen los estándares de calidad de los productos y se asegura la seguridad del personal y la integridad de los equipos. Realizar un seguimiento continuo de las líneas para actuar con criterio ante cualquier incidencia. + Durante Paros Planificados: realizar mantenimiento según la orden de trabajo definida dentro del límite de tiempo establecido con un arranque de línea satisfactorio. + Proponer mejoras en las máquinas de manera proactiva para optimizar y facilitar los procesos de producción. + Introducir tareas realizadas y tiempos en SAP para poder tener un histórico de las intervenciones que se realizan en las máquinas. + Asegurar la comunicación con el resto de los mecánicos y con los otros departamentos implicados. **Mantenimiento Correctivo** + Durante producción, en caso de avería o malfuncionamiento, realizar un diagnóstico detallado del problema. + Evaluar el tiempo estimado y necesario para la resolución y comunicárselo al Coordinador dando a su vez un feed-back una vez realizada. + Junto con el “Cap de Grup”, solucionar el problema y asegurar que la línea vuelve a funcionar correctamente después de la intervención. **Mantenimiento Preventivo** + Antes de empezar con el Mantenimiento Preventivo, se debe realizar un control de la línea para evaluar posibles desviaciones en la intervención, tener preparados los recambios y herramientas que se necesitan y, en caso de que sea una zona crítica, seguir el protocolo de higiene y seguridad alimentaria definido. + Realizar el Mantenimiento Preventivo respetando la orden de trabajo, siguiendo todos los pasos indicados. En caso de detectar alguna desviación, debe comunicarse al planificador. **Mejora Continua** + Asegurar la comunicación vertical y horizontal dentro del equipo, en particular sobre cualquier problema observado en las líneas. + Participar en la formación de operarios para actividades de mantenimiento básicas (limpieza, inspección visual y lubricaciones sencillas) y cambios de formato. + Proponer mejoras de las áreas de trabajo al Coordinador en seguridad, calidad, producción o mantenimiento. + Participar activamente en las reuniones de Mejora Continua y en los cambios de turno. **Otros** + Es muy importante mantener limpio y ordenado el taller y el almacén de recambios. + Si bien la mayor parte de su actividad se desarrolla en las líneas de Embotellado, colabora en cualquier otro sector que se le indique si se requiere. + Procurar adquirir la formación necesaria a través de los cursos que le facilita la empresa. Qué te ofrecemos: + Ofrecemos más que un trabajo. Ponemos a las personas en primer lugar e inspiramos a que te conviertas en la mejor versión de ti mismo. + Grandes beneficios, incluyendo salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta restaurante. + Crecimiento personal y profesional mediante formación continua y oportunidades de carrera constantes, reflejando nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante. Requisitos mínimos: + Poseer formación técnica relacionada con el mantenimiento industrial. FP grado superior en mecatrónica industrial o similares. + Tener experiencia previa en puestos de electromecánico dentro de un equipo de mantenimiento industrial durante mínimo 5 años. + Disponibilidad para desempeñar horarios rotativos de manera presencial en la fábrica. Requisitos deseables: + Conocimientos de automatización + Conocimientos básicos de inglés + Haber trabajado previamente con SAP Sobre Nestlé Somos Nestlé, la mayor empresa de alimentación y bebidas del mundo, presente en más de 185 países y respaldada por un equipo global de más de 275.000 personas. Nuestros Principios Corporativos —basados en la equidad, honestidad y respeto por las personas, familias, comunidades y el planeta— guían todo lo que hacemos e inspiran nuestra misión de marcar una diferencia positiva. Nuestro propósito es claro: liberar el poder de los alimentos para mejorar la calidad de vida de todos, hoy y para las generaciones futuras. Por eso estamos comprometidos a liderar la transición hacia un futuro más sostenible, trabajando para alcanzar cero emisiones netas en 2050. Fomentamos la diversidad de candidatos en cuanto a género, edad, etnia, nacionalidad, orientación sexual, origen social, religión o creencias y discapacidad. Atrévete a salir de tu zona de confort; comparte tus ideas, tu forma de pensar y trabajar para marcar la diferencia en el mundo, cada día. Tú eres parte de la acción: haz que cuente. Cómo procederemos: Nos envías tu CV → Contactamos con los candidatos relevantes → Entrevistas → Feedback → Comunicación de la oferta al finalista → Primer día de trabajo.