Job Title: Financial Analyst
Job Description

This role is designed to assist with a backlog of Capital Project Close Outs. The position is available immediately and extends through the end of 2026.

ResponsibilitiesFollow up with internal stakeholders for close out approvals and conduct final review and reconciliation of project financials.Support project and asset data clean-up.Finalize all financial obligations, reconcile costs, and release final payments to ensure projects are formally closed.Settle vendor invoices, release retainage, audit expenses, and generate final financial reports.Ensure all expenditures are allowable and recorded before the official closure date.Essential SkillsProject accounting experience is a must.Minimum of 1 year of financial analysis experience, with knowledge of project lifecycles.Proficiency with mid-large ERP systems.Excellent written and spoken communication skills.Intermediate Excel skills, including proficiency with vLookups, xLookups, and pivot tables.Additional Skills & QualificationsAccounting designation such as CPA, CMA, CGA, CA, ACCA, or ACA is a nice to have.Experience in project accounting.Experience within Crown Corporation or Public Sector.Familiarity with capital projects and fixed assets.Work Environment

The position is based at the Sapperton Office, with one day in the office and four days working from home. Initially, in-office training is required, transitioning to a mostly remote schedule. The role requires close collaboration with other Financial Analysts and Project Managers on the team.

Job Type & Location

This is a Contract position based out of New Westminster, BC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $41.03 - $46.15/hr.

Workplace Type

This is a hybrid position in New Westminster,BC.

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\n À propos d'Aston Carter\n

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.\n

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Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.

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Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:\nConformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

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Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):\nNous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

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\nAbout Aston Carter\n\n

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

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The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

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If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options.

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San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

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Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

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