EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de 400.000 profesionales en 150 países del mundo.     

 

Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.     

 

EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.   

 

Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones.  En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.  

  

Acerca del área

 

Como parte del equipo de People Advisory Services (PAS), serás una pieza fundamental en el diseño y entrega de nuestra estrategia de negocios enfocada en lograr un mundo de negocios mejor a partir de poner a las personas en el centro. Este rol implica diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio orientadas a facilitar la adopción de nuevas formas de trabajo, sistemas, estructuras y modelos de negocio, minimizando resistencias y potenciando el compromiso de las personas. 

 

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a consultor/a junior con entusiasmo por desarrollar su carrera profesional en transformación organizacional y talento. 

  

Responsabilidades  

 

Trabajar en proyectos de Change Management. Por ejemplo: acompañamiento en la implementación de SAP HANA en una empresa, ayudando en la transformación de un área de negocio. Realizar proyectos interdisciplinariamente con otras áreas de la firma como ITAS, Customer, etc. Participar asistiendo en el diseño e implementación de estrategias integradas de capacitación, comunicación y gestión del cambio.

 

Requisitos:

 

Graduadas/os o próximas/os a graduarse en Administración de empresas, Comunicación, RRII, RRHH, Psicología, Negocios Digitales o carreras afines. Buen dominio del inglés oral y escrito. Será valorado contar con formación adicional en Paquete Office y/o Power BI.

 

¿Qué ofrecemos?

 

Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW Argentina).  Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas.  Modalidad de trabajo híbrido. Monto adicional mensual por conectividad/trabajo remoto.   Programas de capacitación continua presenciales y virtuales.   Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles, entre los cuales se encuentran los cursos de Udemy y Coursera.  Acceso a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento. EY Master in Business Analytics y Master in Sustainability, innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School.     Capacitación en idioma inglés: política de clases, open lessons gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual.  Ayuda económica para quienes se mudan a Buenos Aires para trabajar en EY.  Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar.   Consultorios médicos y nutricionales. Programas anuales de salud.   Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para personas gestantes.   Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades.   Revisiones salariales periódicas. Snacks gratuitos en la oficina. Envíos gratis y descuentos en app de delivery.

 

¡Y mucho más! Si querés ver todo lo que tenemos para vos, haz clic aquí https://bit.ly/36yXaK4  

 

Búsqueda Laboral Equitativa. El empleado solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.  (Ley 6471/21CABA)

 

EY | Atracción y Adquisición de Talento

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