La BU National Accounts recherche un(e) Expert SIRH GTA H/F pour intégrer un de ses services clients Grands Comptes gérant les règlementaires de Gestion des Temps des SIRH des clients ADPLink (). 

Vous serez en charge de la maintenance évolutive des règlementaires des Clients (mise en oeuvre des évolutions légales et des accords d'entreprise) et serez en étroite relation avec les clients, les Responsables de Comptes et les Ingénieurs de Clientèle des métiers GAP, Paie et Technique.

Vos missions principales sont :
· de répondre aux demandes d’assistance et de conseil des clients
· de participer à l’estimation des charges et à la planification des demandes
· d’analyser, paramétrer et tester les évolutions des règlementaires des Clients (avec les outils de paramétrage ADP Link) conformément aux besoins exprimés par les clients et aux évolutions légales
· de respecter les dates de livraison convenues et un haut niveau de qualité
· d'accompagner les clients dans la validation des évolutions livrées
· de rédiger des rapports d’activité détaillés par client

Des déplacements ponctuels en France peuvent être nécessaires.

Vous disposez d'une expérience de 2/4 ans sur un poste similaire dans un environnement de projets grands comptes.

Savoirs :
· connaissances fonctionnelles de la gestion des temps et des activités et/ou volonté de s'y investir
· des connaissances fonctionnelles du domaine Paie seraient un plus

Savoirs-faire :
· Sens du service : implication et respect des engagements pris
· Agilité : savoir intervenir sur des projets en parallèle tout en tenant compte des urgences imprévues

Savoirs-être :
· Aimer travailler en équipe
· Esprit d’analyse et de synthèse
· Bonne gestion de son temps
· Rigueur
· Autonomie et proactivité : savoir mener un diagnostic et proposer des solutions

A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.